附件所示的股權(quán)激勵(lì),為什么要調(diào)減應(yīng)納稅所得額(10-6)* 500 = 2000萬(wàn)元?

老師,附件所示的股權(quán)激勵(lì),為什么要調(diào)減應(yīng)納稅所得額(10-6)* 500 = 2000萬(wàn)元,在2年前該業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄是什么?本年行權(quán)時(shí)又做了什么會(huì)計(jì)分錄?只有了解了會(huì)計(jì)是如何處理的才能理解為啥本年要調(diào)減

k同學(xué)
2021-06-14 16:02:19
閱讀量 723
  • 方老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    深入淺出 層層剖析 思路清晰 授課詳盡
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù),關(guān)于附件所示的股權(quán)激勵(lì),為什么要調(diào)減應(yīng)納稅所得額(10-6)* 500 = 2000萬(wàn)元?我的回答如下:

    愛(ài)思考的同學(xué):

    就這個(gè)題目而言,股份期權(quán)等待期是兩年,假設(shè)兩年前授予日授予的股份期權(quán)公允價(jià)值4元,12年初授予,則

    授予日后12年末,

    借:管理費(fèi)用500*4*50%=1000

    貸:資本公積-其他資本公積500*5*50%=1000

    13年末

    借:管理費(fèi)用500*4*50%=1000

    貸:資本公積-其他資本公積500*4*50%=1000


    14年實(shí)際行權(quán)時(shí)

    借:銀行存款3000

    貸:股本500

    資本公積-股本溢價(jià)2500

    借:資本公積-其他資本公積2000

    貸:資本公積-股本溢價(jià)2000


    稅法按照稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整,不管會(huì)計(jì)如何進(jìn)行處理。所以:

    12和13年需要對(duì)計(jì)提的管理費(fèi)用進(jìn)行納稅調(diào)增,不得扣除;

    14年按照題目中計(jì)算的金額進(jìn)行納稅調(diào)減。2000萬(wàn)作為新增的職工薪酬處理。


    以上分錄只是會(huì)計(jì)上最簡(jiǎn)單的處理過(guò)程,CPA會(huì)計(jì)對(duì)權(quán)益結(jié)算股份支付和現(xiàn)金結(jié)算股份支付有更深入的解釋,同學(xué)可以參考~!


    加油~!


    以上是關(guān)于稅,應(yīng)納稅所得額相關(guān)問(wèn)題的解答,希望對(duì)你有所幫助,如有其它疑問(wèn)想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-06-14 18:15:41
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其他回答

  • 在同學(xué)
    76萬(wàn)元的股權(quán)激勵(lì)收入要納多少個(gè)人所得稅
    • 楊老師
      股票期權(quán)個(gè)人正辯卜所得稅政策:
       ?。ㄒ唬﹩T工接受實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時(shí),除另有規(guī)定外,一般不作為應(yīng)稅所得征稅。
        (二)員工行權(quán)時(shí),其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購(gòu)買價(jià)(施權(quán)價(jià))低于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)(指該股票當(dāng)日的收盤(pán)價(jià),下同)的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
        對(duì)因特殊情況,員工在行權(quán)日之前將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓的,以股票期權(quán)的轉(zhuǎn)讓凈收入,作為工資薪金所得征收個(gè)人所得稅。
       ?。ㄈ﹩T工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時(shí)獲得的高于購(gòu)買日公平市場(chǎng)價(jià)的差額,是因個(gè)人在證券二級(jí)市場(chǎng)上轉(zhuǎn)讓股票等有價(jià)證券而獲得的所得,應(yīng)按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”適用的征免規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
       ?。ㄋ模﹩T工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配取得的所得,應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
        政策匯總?cè)缦聢D:
        
        計(jì)稅公式:
        員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得,應(yīng)按下列公式計(jì)算工資薪金應(yīng)納稅所得額:
        股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量
        應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)
        上款公式中的規(guī)定月份數(shù),是指員工取得來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的股票期權(quán)形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù),長(zhǎng)于12個(gè)月的,按12個(gè)月計(jì)算;上款公式中的適用稅率和速算扣除數(shù),以股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù)。
        員工獲得股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán),作為工資薪金所得,以在一個(gè)公歷月份中取得的股票期權(quán)工資薪金所得為一次,區(qū)分本月的其他眾多工資薪金,單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額。
        轉(zhuǎn)讓股票(銷售)取得創(chuàng)造所得的稅款計(jì)算。對(duì)于員工迅速轉(zhuǎn)讓股票等有價(jià)證券騰達(dá)取得的所得,應(yīng)按現(xiàn)行稅法和政策規(guī)定征免個(gè)人所得稅。即:個(gè)人將行權(quán)后的境內(nèi)上市公司股票再行轉(zhuǎn)讓而取得的所得空間,暫不征收個(gè)人所得稅;個(gè)人轉(zhuǎn)讓境外上市公司的股票而取得的所得,應(yīng)按稅法的灶租規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額,依法繳納稅款。
        《關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股票所得繼續(xù)暫免征收個(gè)人舉穗所得稅的通知》(財(cái)稅〔1998〕61號(hào)):從1997年1月1日起,對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓上市公司股票取得的所得繼續(xù)暫免征收個(gè)人所得稅。
        參與稅后利潤(rùn)分配取得所得的稅款計(jì)算。員工因擁有股權(quán)參與稅后利潤(rùn)分配而取得的股息、紅利所得,除依照有關(guān)規(guī)定可以免稅或減稅的外,應(yīng)全額按規(guī)定稅率計(jì)算納稅。
  • 幻同學(xué)
    員工獲得股權(quán)激勵(lì)如何確定應(yīng)納稅所得額
    • 王老師

        根據(jù)財(cái)稅[2005]35號(hào)文件規(guī)定,股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量。員工將持有的股票期權(quán)提前轉(zhuǎn)讓的,以轉(zhuǎn)讓凈收益應(yīng)為股票形式的工資薪金所得,繳納個(gè)人所得稅。取得股票期權(quán)的員工在行權(quán)日不實(shí)際買賣股票,而按行權(quán)日股票期權(quán)所指定股票的市場(chǎng)價(jià)與施權(quán)價(jià)之間的差額,直接從授權(quán)企業(yè)取得價(jià)差收益的,該項(xiàng)價(jià)差收益應(yīng)作為員工取得的股票期權(quán)形式的工資、薪金所得,按有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

        根據(jù)國(guó)稅函[2009]461號(hào)文件規(guī)定,限制性股票應(yīng)納稅所得額=(股票登記日股票市價(jià)+本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià))÷2×本批次解禁股票份數(shù)-被激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的資金總額×(本批次解禁股票份數(shù)÷被激勵(lì)對(duì)象獲取的限制性股票總份數(shù))。

        股票增值權(quán)被授權(quán)人應(yīng)納稅所得額,是由上市公司根據(jù)授權(quán)日與行權(quán)日股票差價(jià)乘以被授權(quán)股數(shù),直接向被授權(quán)人支付的現(xiàn)金。

        案例,王某按照約定于 2011年5月1日行使股票期權(quán),該日a公司股票價(jià)格為15元,王某股票期權(quán)行權(quán)時(shí)股票期權(quán)形式工資、薪金應(yīng)納稅所得額:(15-5)×10000=100000(元)。王某獲得的a公司限制性股票于2011年1月5日解禁,解禁日a公司股票價(jià)格為15元,解禁日王某限制性股票形式工資、薪金應(yīng)納稅所得額:(9+15)÷2×10000-30000×(10000÷10000)=90000(元)。

  • 藍(lán)同學(xué)
    員工獲得股權(quán)激勵(lì)如何確定應(yīng)納稅所得額
    • 吳老師

      根據(jù)您的提問(wèn),華一中創(chuàng)在此給出以下:

      股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量。員工將持有的股票期權(quán)提前轉(zhuǎn)讓的,以轉(zhuǎn)讓凈收益應(yīng)為股票形式的工資薪金所得,繳納個(gè)人所得稅。取得股票期權(quán)的員工在行權(quán)日不實(shí)際買賣股票,而按行權(quán)日股票期權(quán)所指定股票的市場(chǎng)價(jià)與施權(quán)價(jià)之間的差額,直接從授權(quán)企業(yè)取得價(jià)差收益的,該項(xiàng)價(jià)差收益應(yīng)作為員工取得的股票期權(quán)形式的工資、薪金所得,按有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
      根據(jù)國(guó)稅函[2009]461號(hào)文件規(guī)定,限制性股票應(yīng)納稅所得額=(股票登記日股票市價(jià)+本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià))÷2×本批次解禁股票份數(shù)-被激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的資金總額×(本批次解禁股票份數(shù)÷被激勵(lì)對(duì)象獲取的限制性股票總份數(shù))。
      股票增值權(quán)被授權(quán)人應(yīng)納稅所得額,是由上市公司根據(jù)授權(quán)日與行權(quán)日股票差價(jià)乘以被授權(quán)股數(shù),直接向被授權(quán)人支付的現(xiàn)金。

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