為何補貼記入應付職工薪酬，而不是長期待攤費用？

其他回答

• 王同學
  籌建期間的應付職工薪酬是不是該計入長期待攤費用
  • 龔老師
    是計入長期待攤費用
• 小同學
  籌建期間購買的辦公用品記入長期待攤費用嗎付員工房租記入應付職工薪酬
  • 宋老師
    籌建期間購買的辦公用品記入管理費用
    
    付員工房租記入應付職工薪酬
• 唐同學
  一次支付食堂裝修費，借:長期待攤費用170000，貸:應付職工薪酬170000，借:應付職工薪酬170000，貸:銀行存款170000，借:管理費用（攤到每個月），貸:長期待攤費用（攤到每個月），這樣應付職工薪酬和費用不匹配怎么處理？
  • 劉老師
    你好！裝修費為什么通過應付職工薪酬科目？
  • 唐同學
    因為是員工食堂的裝修費啊
  • 劉老師
    你好！員工食堂裝修是你們員工做得嗎？外人一般不通過應付職工薪酬的
  • 唐同學
    但是是員工享受的啊
  • 劉老師
    員工享受是計入費用是轉(zhuǎn)入福利費，裝修是外部單位給你們做的吧
  • 唐同學
    應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照工資,獎金,津貼,補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算. (一)職工工資、獎金、津貼和補貼; (二)職工福利費; (三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; (四)住房公積金; (五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費; (六)非貨幣性福利.這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務,或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等. (七)因解除與職工的勞動關系給予的補償; (八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.
• 陳同學
  公司籌建期間的應付職工薪酬要不要轉(zhuǎn)入長期待攤費用開辦費
  • 蔡老師
    同學，您好，應該做長期待攤費用
  • 陳同學
    是不是實際操作中如果轉(zhuǎn)入長期待攤費用以后，我的應付職工薪酬余額為平
  • 蔡老師
    發(fā)生的時候，借長期待攤 貸應付職工薪酬 發(fā)的時候借應付職工薪酬 貸銀行存款， 這樣看應該是平的
• 樓同學
  籌建期發(fā)工資是借應付職工薪酬還是長期待攤費用，那種比較合適
  • 黃老師
    您好，籌建期發(fā)工資即要借應付職工薪酬，又要借長期待攤費用。 1、計提工資時 借：長期待攤費用-開辦費-工資，或者管理費用-開辦費-工資 貸：應付職工薪酬-工資津貼 2、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬-工資津貼 貸：現(xiàn)金或者銀行存款等科目
  • 樓同學
    那工資里還有個稅，這個又怎么寫？
  • 黃老師
    您好， 1、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬-工資津貼 貸：現(xiàn)金或者銀行存款 應交稅費-應交個人所得稅 2、交稅時： 借：應交稅費-應交個人所得稅 貸：現(xiàn)金或者銀行存款
  • 樓同學
    計提工資是時候是計提實發(fā)工資的總數(shù)，還是實發(fā)工資加個稅的總數(shù)
  • 黃老師
    您好，計提工資的時候是實發(fā)工資加個稅的總數(shù) 。