人事和會計是企業(yè)的兩大工作崗位，但這兩個工作崗位的代替性都很強(qiáng)，社會從業(yè)者眾多，一不小心就會面臨失業(yè)風(fēng)險，所以很多正在從事人事和會計崗位的工作人員或在考慮進(jìn)入這兩個行業(yè)的人都想知道哪個崗位會有前途？
人事工作和會計工作哪個更有前途？
人事工作和會計工作的優(yōu)劣
1、會計：屬于專業(yè)技能型人才。在國外，也是一種體面且收入豐厚的職業(yè)。
會計人員需要了解知識，更加注重實際操作，所以年齡越大，越受歡迎。要成為一名優(yōu)秀的會計，你還需要堅強(qiáng)的性格和嚴(yán)肅的態(tài)度，你應(yīng)該知道處理問題的技巧，所以你應(yīng)該堅持下去。不僅年度繼續(xù)教育需要堅持考試和學(xué)習(xí)，而逐級晉升也需要參加專業(yè)考試。目前，我國能夠獲得注冊會計師證書的人數(shù)相對于從業(yè)人員的數(shù)量仍然是少數(shù)。因此，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。
同時，雖然他們都是會計師，但一開始他們也需要劃分行業(yè)。各行業(yè)在會計實務(wù)的具體內(nèi)容上仍有一定差異，因為要做好財務(wù)工作，還需要了解和熟悉企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)過程。餐飲會計和生產(chǎn)企業(yè)會計在核算項目上會有一些差異，大企業(yè)和小企業(yè)之間也會有一些差異，包括處理方式。同樣的會計崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也不同。
不過，萬事開頭難，打好基礎(chǔ)，會計是個好職業(yè)，好方向。
2、人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個不容易做的職業(yè)。
首先，它需要良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)）和良好的標(biāo)準(zhǔn)體系。人力資源從業(yè)人員只有有了良好的發(fā)展，才能學(xué)習(xí)到良好的制度模式、先進(jìn)的管理方法和先進(jìn)的人力資源技能。
第二：對于個人來說，這個職業(yè)應(yīng)該達(dá)到一個相對較高的水平，不僅要有先進(jìn)的專業(yè)知識，還要有高情商和一定的社交技能，這不是每個人都具備的。
第三：三線城市不一定有這么好的學(xué)習(xí)和成長平臺。如果你不情愿地找到一份個人事務(wù)管理員的工作，這對你的前途不會有什么好處。長期沒有大的發(fā)展空間，很容易被別人取代。
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