女生是非常適合做人力資源管理的,你參加工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)里面做人力資源的大多數(shù)都是女性,男性真的是鳳毛麟角。那么35歲女生轉(zhuǎn)行人力資源,應(yīng)該怎么做呢?
一、35歲轉(zhuǎn)行做Hr可以從事什么工作?
1、人事專員,做日常的入離調(diào)轉(zhuǎn),基礎(chǔ)人事流程辦理,社保公積金辦理,就只招工作1-2年,或者機(jī)靈一點(diǎn)兒的應(yīng)屆生。
2、招聘和人才發(fā)展類基礎(chǔ)崗位,招聘崗做日常招聘,面試安排,渠道管理,招聘運(yùn)營;人才發(fā)展做職級(jí)管理,培訓(xùn)分享,人員成長及學(xué)習(xí),拓展培訓(xùn)等,基本都是工作3-5年的為主;
3、薪酬福利和HRBP,多數(shù)是3-5年左右的經(jīng)驗(yàn);
4、組織發(fā)展的崗位,年齡稍微會(huì)寬一點(diǎn),但是要求之前有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),比如組織診斷,組織變革,組織流程再造等。如果從企業(yè)管理咨詢公司出來,會(huì)比較有優(yōu)勢,但是也只是優(yōu)勢。35歲以上的崗位,要么就是HRM,要么就是HRD,可能會(huì)有主管的崗位,但是絕對絕對絕對不會(huì)招35歲的專員。
二、人事可以考哪些證書?
【國際薪稅師證】:不同于一些單一向的證書,國際薪稅師屬于復(fù)合型的新證書。是“薪”與“稅”的結(jié)合。是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才,并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付等。
三、國際薪稅師一般人建議考嗎?
建議!國際
薪稅師證書雖然高高在上,但也并是不“高不可攀”,這從以下兩點(diǎn)可知:
1、報(bào)名門檻低。國際薪稅師報(bào)名要求是完全民事行為能力人,具有大專以上學(xué)歷,或者具有薪酬管理相關(guān)的職稱證書,考生基本都可以輕松符合。
2、知識(shí)靠積累。千里之行,始于足下;百層之臺(tái),起于累土。那些成功拿到國際薪稅師證書的人,學(xué)知識(shí)也都是一點(diǎn)一點(diǎn)匯聚而成的。
因此,大家作為普通人,要對自己有一定的自信,當(dāng)你選擇報(bào)考國際薪稅師,并堅(jiān)持下來之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不再是那個(gè)曾經(jīng)的普通的自己,而是成為具備個(gè)人專長和素養(yǎng)的可用之才。