人力資源在中國(guó)已經(jīng)發(fā)展了30多年了，已經(jīng)有了比較完善的規(guī)劃和規(guī)模了，那么人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣呢？
人力資源行業(yè)未來發(fā)展前景怎么樣？
1、行業(yè)正處于快速發(fā)展期
20世紀(jì)70年代以來，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)歷了從無到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容日益多元化的歷程：從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。追溯整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個(gè)階段，當(dāng)前，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
2、服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量整體上升
2015年以來，我國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量整體呈上升趨勢(shì)。2019年，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。截至2019年底，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)3.96萬家。
3、服務(wù)類別情況
從服務(wù)機(jī)構(gòu)類別看，2019年，縣級(jí)以上地方政府人力資源社會(huì)保障部門(含其他行業(yè)管理部門)共設(shè)立公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)占人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的13.4%；國(guó)有性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占4.1%；民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占78.1%；外資及港澳臺(tái)資性質(zhì)的服務(wù)企業(yè)占0.7%；民辦非企業(yè)等其他性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)1470家，占3.7%。
4、從業(yè)人數(shù)逐年增加
近年來，我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)，2019年，我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)達(dá)67.48萬人，創(chuàng)歷史新高。
5、營(yíng)收水平不斷增長(zhǎng)
受總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)規(guī)模基數(shù)增大等因素影響，行業(yè)營(yíng)收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長(zhǎng)水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)，2015-2019年中國(guó)人力資源行業(yè)營(yíng)業(yè)收入處于上升階段。2019年全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入19553億元，同比增長(zhǎng)10.26%。
綜上所述，人力資源行業(yè)在未來了的發(fā)展前景還是非常不錯(cuò)，是一個(gè)比較不錯(cuò)的就業(yè)行業(yè)，可以考慮進(jìn)行這個(gè)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)和工作。