求職是一個講究方法和技巧的事情，要想迅速找到工作，這8個好習慣不可少。
資深HR總結，能快速找到工作的人，都有這8個好習慣
1.多渠道收集招聘信息。
不要死盯著那幾個招聘網(wǎng)站，去心儀企業(yè)的網(wǎng)站主頁、HR群多去看看，招聘信息收集的多了，可選擇的就更多。
2.求職網(wǎng)站上的簡歷提前撰寫好。
簡歷內(nèi)容要簡潔精煉，突出個人求職的優(yōu)勢。如果覺得篇幅不夠，可以用附件形式來表達。篇幅太長的簡歷，HR看了覺得累，看完了也留不下什么印象，命中率反而更低。
3.每天堅持在求職網(wǎng)站上投遞10～15份簡歷。
簡歷不可海投，那樣收到的面試邀請雖多，但垃圾信息也多；也不可只投遞三四份，數(shù)量太少沒有什么效果。
4.保持良好的作息時間，每天按時起床，穿戴整齊。
這樣做是為了在接到面試通知時，能夠隨時出發(fā)，如果在接到面試邀請電話時你還在睡懶覺，那很可能這次面試機會你就錯過了。
5.面試前提前上網(wǎng)查詢企業(yè)信息，做到心中有數(shù)，覺得不合適的就拒絕掉。
在接到面試邀約電話后，不要馬上答應，要上網(wǎng)查詢一下企業(yè)的主營業(yè)務、規(guī)模、口碑，還有招聘崗位的具體要求和自身是否匹配，如果差異較大的就沒必要浪費時間了。
6.面試時提前查好乘車路線，選擇適合的交通工具，盡量提前15分鐘左右到場。
如果面試地點在比較偏僻的地方，坐公交要轉(zhuǎn)幾趟車，那還不如坐出租車。不要卡著面試時間到場，因為一般面試前要填表什么的，預留點時間，便于面試官在約定的時間就能開展面試。
7.做好面試總結，不斷縮小求職范圍。
面試完后，根據(jù)面試的結果，及時對自己的求職目標進行調(diào)整，縮小求職的行業(yè)、公司類型的范圍，做到精準求職。
8.收到錄用通知，要深思熟慮后再決定是否入職。
有的求職者在收到錄用通知后急匆匆就入職了，結果上了幾天班后發(fā)現(xiàn)不合適又自動離職。所以在收到錄用通知后，一定要考慮清楚，這份工作是不是自己喜歡的？還有沒有其他的選擇？把這些問題都確認好了再入職。
求職不是體力活，而是腦力活，不能靠蠻干獲得好的成果，而是要靠好的方法和技巧，迅速出擊，出奇制勝，以上8個好習慣，希望大家能夠用上。