管理會(huì)計(jì)師在?？梢钥紗?/h1>
2021-08-05 管理會(huì)計(jì)師 2000人瀏覽

老師回答

大專以上學(xué)歷在讀是可以考管理會(huì)計(jì)師初級(jí)的，初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生，學(xué)員在接受相應(yīng)培訓(xùn)、參加并通過由中總協(xié)主持的管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試后，可取得相應(yīng)級(jí)別管理會(huì)計(jì)師證書。

企業(yè)or會(huì)計(jì)師事務(wù)所，財(cái)會(huì)人該如何擇業(yè)？

•角色定位不同

企業(yè)：企業(yè)財(cái)務(wù)部門是不直接創(chuàng)造收入的輔助職能。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所：事務(wù)所是專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在事務(wù)所不論從事何種專業(yè)服務(wù)都是直接創(chuàng)造收入的業(yè)務(wù)職能。

•所需技能不同

企業(yè)：企業(yè)做財(cái)務(wù)只服務(wù)于一家公司，學(xué)到的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)受限。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所：在事務(wù)所要為不同客戶服務(wù)，一年下來會(huì)接觸不同公司、不同行業(yè)甚至超出財(cái)會(huì)領(lǐng)域的項(xiàng)目，所以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的速度更快、更見多識(shí)廣。

•內(nèi)部管理體系不同

企業(yè)：企業(yè)里的組織結(jié)構(gòu)和上下級(jí)關(guān)系相對(duì)固定。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所：事務(wù)所的運(yùn)營(yíng)是“項(xiàng)目制”，其組織結(jié)構(gòu)不像企業(yè)結(jié)構(gòu)性那么強(qiáng)，項(xiàng)目結(jié)束后團(tuán)隊(duì)解散，項(xiàng)目上的上下級(jí)關(guān)系也就消失。

•職級(jí)含義不同

企業(yè)：在企業(yè)里，職位頭銜往往意味著一個(gè)崗位，工作沒有可預(yù)見的升職期限，晉升很大程度上取決于機(jī)遇，即有無空缺崗位或組織結(jié)構(gòu)有無調(diào)整。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所：在事務(wù)所，職位的頭銜更像是一種職稱。事務(wù)所的職級(jí)與崗位無關(guān)，是通過項(xiàng)目上的角色體現(xiàn)出來的。

管理會(huì)?計(jì)對(duì)企業(yè)來說有什么意義？

1、管理會(huì)計(jì)所包含的知識(shí)范圍能從一定角度反映管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力，管理會(huì)計(jì)一方面可以為企業(yè)防范投融資風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)控制現(xiàn)金流、保持資金鏈穩(wěn)定等方面提供方法支持，另一方面還可為中小企業(yè)發(fā)展決策、戰(zhàn)略創(chuàng)新等管理內(nèi)容提供行之有效的方法、理念和思路。

2、管理會(huì)計(jì)專注為企業(yè)培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展過程的高技能人才。在廣泛的市場(chǎng)調(diào)研及專家委員會(huì)建議的基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)考試內(nèi)容的課程設(shè)置緊貼當(dāng)今CFO群體關(guān)注的內(nèi)容，以便能夠及時(shí)滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

3、管理會(huì)計(jì)側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析能內(nèi)容，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供了強(qiáng)有力的支持。

4、管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升，這是管理會(huì)計(jì)價(jià)值所在。

5、管理會(huì)計(jì)課程對(duì)組織管理環(huán)節(jié)也有詳細(xì)的闡述，其中涉及領(lǐng)導(dǎo)力、工作與團(tuán)隊(duì)、組織溝通、組織管理等多方面。綜合其他內(nèi)容，管理會(huì)計(jì)可以讓企業(yè)在快速發(fā)展的進(jìn)程中及時(shí)調(diào)整企業(yè)的管理模式，及時(shí)找到適應(yīng)該時(shí)期發(fā)展的組織構(gòu)架，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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