大專學(xué)歷會(huì)計(jì)可以考管理會(huì)計(jì)師嗎

大專學(xué)歷會(huì)計(jì)是可以考管理會(huì)計(jì)師的，從事財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等專業(yè)領(lǐng)域工作滿8年或在部門以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任職滿3年還可以考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的證書(shū)。

管理會(huì)計(jì)師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)是什么

《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》，即中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)人才權(quán)威培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》白皮書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)財(cái)政出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版。

2018年9月22日，《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》面向社會(huì)正式發(fā)布，國(guó)家財(cái)政部直屬管理的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》深入報(bào)道。

（《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》是由財(cái)政部委托其直屬事業(yè)單位中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)社主辦的全國(guó)唯一一份財(cái)會(huì)專業(yè)報(bào)紙，并經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，于2008年7月18日正式創(chuàng)刊。）

《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》完整版，以內(nèi)部資料形式面向現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)員發(fā)放，社會(huì)公開(kāi)版本在2018年11月面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)售。

（初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心管理；

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)管理;

資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)管理）。

中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家財(cái)政部直屬事業(yè)單位北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（簡(jiǎn)稱“國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院”或“北國(guó)會(huì)”，簡(jiǎn)寫NAI），根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》、《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》以及《管理會(huì)計(jì)系列應(yīng)用指引》等系列國(guó)家文件要求及內(nèi)容，結(jié)合北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（NAI）中高級(jí)管理會(huì)計(jì)師CNMA項(xiàng)目已經(jīng)趨于成熟的培養(yǎng)模式、課程架構(gòu)、師資建設(shè)、考核體系等，研究起草并向國(guó)家財(cái)政部提交了《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》和《管理會(huì)計(jì)師（CNMA）專業(yè)能力證書(shū)體系》，獲得財(cái)政部認(rèn)可后正式出臺(tái)，以此設(shè)定了中國(guó)管理會(huì)計(jì)師初中高三級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。已成為“國(guó)家財(cái)政部和各省市財(cái)政廳局認(rèn)可的中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)”。

《中國(guó)管理會(huì)計(jì)師勝任能力框架》是國(guó)內(nèi)全系統(tǒng)權(quán)威認(rèn)證體系，引領(lǐng)了中國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用發(fā)展。該框架對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展都具有重大的理論和實(shí)踐意義，代表具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論框架和人才培養(yǎng)體系已經(jīng)基本形成。它為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人培訓(xùn)體系、考試認(rèn)證體系提供依據(jù)；為中國(guó)建立管理會(huì)計(jì)人才測(cè)評(píng)體系及其信息化提供依據(jù)；為推進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化、國(guó)際化進(jìn)程提供具體抓手；為促進(jìn)管理會(huì)計(jì)學(xué)科創(chuàng)新建設(shè)、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式與內(nèi)容創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總目標(biāo)等提供基礎(chǔ)性支持。

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