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設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理是什么

2020-07-04 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 1642人瀏覽
老師回答
企業(yè)對(duì)設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理通常包括:根據(jù)預(yù)期累計(jì)福利單位法,采用無(wú)偏且相互一致的精算假設(shè)對(duì)有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)變量和財(cái)務(wù)變量等做出估計(jì)。設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)等步驟。
四個(gè)步驟
①根據(jù)預(yù)期累計(jì)福利單位法,采用無(wú)偏且相互一致的精算假設(shè)對(duì)有關(guān)人口統(tǒng)計(jì)變量和財(cái)務(wù)變量等做出估計(jì),計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù),并確定相關(guān)義務(wù)的歸屬期間。
②設(shè)定受益計(jì)劃存在資產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)。
③根據(jù)設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本,確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額。
④根據(jù)設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本以及重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng),確定應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的金額。
新準(zhǔn)則按照職工的離職后福利是否可以事先確定,將離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。其中,設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定金額后,企業(yè)不再對(duì)職工負(fù)有進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃;設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)劃是指除了設(shè)定提存計(jì)劃之外的離職后福利計(jì)劃。
在設(shè)定提存計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)僅限于向獨(dú)立的基金支付提存金,職工最終收到的福利金額不僅取決于企業(yè)向基金支付的提存金總額,還取決于基金運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的投資回報(bào)。因此,投資風(fēng)險(xiǎn)(投資的資產(chǎn)不足以支付預(yù)期的職工福利)以及精算風(fēng)險(xiǎn)(因?yàn)楣浪愕牟町悓?dǎo)致福利可能比預(yù)期的少)實(shí)質(zhì)上由職工承擔(dān)。
在設(shè)定受益計(jì)劃下,企業(yè)的義務(wù)是為企業(yè)的職工提供商定的福利,在投資資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或者精算的實(shí)際結(jié)果比預(yù)期差時(shí),企業(yè)的義務(wù)可能會(huì)相應(yīng)地增加。因此福利計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)和精算風(fēng)險(xiǎn)(福利費(fèi)用可能比預(yù)期的多)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)承擔(dān)。
相對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃而言,設(shè)定受益計(jì)劃有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:首先,設(shè)定受益計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)與精算風(fēng)險(xiǎn)全部由企業(yè)承擔(dān),職工福利有保障,對(duì)職工而言更具有吸引力。其次,設(shè)定受益計(jì)劃的職工福利水平與其工資收入和工作年限直接相關(guān)的。
這有助于企業(yè)通過年金計(jì)劃等方式對(duì)職工實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)以保持職工的穩(wěn)定性。最后,設(shè)定受益計(jì)劃下,企業(yè)的繳費(fèi)彈性較好,無(wú)需像設(shè)定提存計(jì)劃一樣每期都向獨(dú)立基金繳納固定金額,投資運(yùn)營(yíng)的靈活性較大,更能滿足企業(yè)資本流動(dòng)的需求。設(shè)定受益計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)和日以成熟的市場(chǎng)條件決定了它將在未來(lái)成為職工薪酬的重要組成部分,因而與其相關(guān)的會(huì)計(jì)核算也應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。
首先,要理解什么是設(shè)定受益計(jì)劃。設(shè)定受益計(jì)劃就是為了使員工在離職后能夠獲得確定的福利,而由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)的離職后福利計(jì)劃。
設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)繳存固定金額的提存金后便不再承擔(dān)后續(xù)風(fēng)險(xiǎn),后續(xù)精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)由職工個(gè)人承擔(dān)。由于設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬(后面會(huì)說(shuō)到還有報(bào)酬的問題)是由自身承擔(dān)的,因此會(huì)形成資產(chǎn)或者負(fù)債。
以上就是【設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理是什么】的全部解答,如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí),歡迎大家前往高頓教育官方網(wǎng)站
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王惟燁

ACCA、CPA

高頓會(huì)計(jì)研究院特聘講師,《會(huì)計(jì)職稱四維考霸》編者

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