今天公司給職工發(fā)放了一筆取暖補(bǔ)貼，如何做賬？是否免征個(gè)人所得稅？
怎么做賬，如何繳稅？
回復(fù)：
賬務(wù)處理：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金2000元
貸：銀行存款2000元
提醒：需要并入當(dāng)月工資預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
總結(jié)：
1、取暖津貼雖然屬于職工福利費(fèi)的范圍，但不屬于免稅項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資合并申報(bào)個(gè)人所得稅。
2、取暖津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。
取暖補(bǔ)貼是什么？
取暖費(fèi)、供暖補(bǔ)助等指的就是冬季取暖補(bǔ)貼，這是我國(guó)上世紀(jì)50年代就實(shí)行的一項(xiàng)制度，當(dāng)時(shí)指的是國(guó)家政府機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位的職工在冬季發(fā)放的一項(xiàng)費(fèi)用，別的單位職工是沒(méi)有的。
取暖補(bǔ)貼是由單位承擔(dān)，即有取暖設(shè)備的，給予免交取暖費(fèi)，沒(méi)有取暖設(shè)備的，發(fā)給補(bǔ)貼，列入成本，由各單位的人事部門負(fù)責(zé)造冊(cè)。
退休人員取暖補(bǔ)貼
一些地方還會(huì)為離退休人員發(fā)放一定冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼。如寧夏、濟(jì)南、青島等。
寧夏
9月17日，寧夏自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳印發(fā)通知，對(duì)2019年參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放事宜做出安排。
其中，已參保離休人員（含建國(guó)前參加革命工作的老工人）和按照自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定已移交地方管理的國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師，比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，低于3996元的按3996元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
已參保退休、退職人員（含六十年代精簡(jiǎn)退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員），按照2018年度全區(qū)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金3246元確定，2010年以來(lái)自治區(qū)人民政府決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，共計(jì)3996元；
根據(jù)寧政發(fā)〔2010〕10號(hào)和寧政發(fā)〔2014〕49號(hào)文件參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇的人員，按照2018年度寧政發(fā)〔2010〕10號(hào)文件領(lǐng)取待遇人員月平均養(yǎng)老金1760元確定，2010年以來(lái)自治區(qū)人民政府決定增加的人均750元的取暖費(fèi)補(bǔ)貼繼續(xù)保留，按參保退休、退職人員人均月養(yǎng)老金凈增額184元增加，共計(jì)2694元。2019年度冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼于10月份發(fā)放到位。
青島
2019年青島市企業(yè)退休人員取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)保持不變，為每人1700元，將隨10月養(yǎng)老金一并發(fā)放，為全市94萬(wàn)名企業(yè)退休人員生活帶來(lái)了較大便利。
濟(jì)南
濟(jì)南市離退休(職)人員2019年度冬季取暖費(fèi)將隨10月份養(yǎng)老金一起于25日發(fā)放到位，企業(yè)退休(職)人員取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人1700元，此次補(bǔ)貼共惠及59萬(wàn)余離退休(職)人員。
民企職工有取暖補(bǔ)貼嗎?
私營(yíng)、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補(bǔ)貼，我國(guó)法律并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自己決定。
企業(yè)不給職工發(fā)取暖補(bǔ)貼，違法嗎？
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，明確提到了“供暖費(fèi)補(bǔ)貼”。這就意味著取暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)的范圍。取暖補(bǔ)貼就是國(guó)家機(jī)關(guān)以及企（全民所有制企業(yè)）事業(yè)單位職工的一項(xiàng)福利。
對(duì)于全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等以外的單位，取暖補(bǔ)貼是用人單位向員工發(fā)放的一項(xiàng)福利，其有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強(qiáng)制性。
這些用人單位若因?yàn)?ldquo;取暖補(bǔ)貼”與職工發(fā)生糾紛，如果職工有證據(jù)證明用人單位拖欠自己該項(xiàng)費(fèi)用，可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁索要取暖補(bǔ)貼，對(duì)仲裁不服可向人民法院提起訴訟；如果用人單位和職工關(guān)于取暖補(bǔ)貼沒(méi)有約定，職工無(wú)權(quán)要求用人單位支付取暖補(bǔ)貼，且此類爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍。
本文來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)，會(huì)計(jì)說(shuō)