已經(jīng)過去的2018年，對于萬千財(cái)會人來說，注定是不平凡的一年。
在各項(xiàng)財(cái)稅改革政策面前，許多財(cái)會人都陡然感受到了不小的壓力，身處一線城市的財(cái)會工作者感觸尤為深刻。
這里競爭激烈，遍布大企業(yè)，往往是一些政策的先行地，要想持續(xù)長久地生存下去，必然要更新知識，拓展視野，朝著更前端的方向發(fā)展。
城市與城市之間的差異總是存在，于是便有人問：大城市的財(cái)務(wù)為了避免淘汰，要緊跟政策和知識的更新，那么三四線小城市的財(cái)務(wù)人呢，是否也有必要學(xué)習(xí)那些前端的專業(yè)知識呢？
比如，管理會計(jì)。
其實(shí)，答案不言而喻。大環(huán)境的種種變化因素只不過是以大城市為開端，終將輻射蔓延到三四線城市，乃至全國。到了那時，除非轉(zhuǎn)行，否則“不變也得變”。既然如此，三四線城市的小財(cái)務(wù)自然也有必要學(xué)習(xí)管理會計(jì)知識。
管理會計(jì)掀起熱潮，大勢起因何在？
近年來的管理會計(jì)熱，在一定程度上是因?yàn)檎叩挠绊憽?/div>
2013年財(cái)政部將管理會計(jì)列為會計(jì)改革重點(diǎn)方向后，后續(xù)陸陸續(xù)續(xù)出來很多重磅文件，市面上的管理會計(jì)迎來高速發(fā)展期。眾所周知，我們一直沒有自己的管理會計(jì)體系，長期都是以英國的CIMA和美國的CMA為參照物，2016年財(cái)政部頒發(fā)《管理會計(jì)基本指引》后，中國管理會計(jì)體系建設(shè)和發(fā)展正式被提上日程。
中國要建立自己的管理會計(jì)體系，有多方面的因素綜合導(dǎo)致，主要包括：
1、經(jīng)濟(jì)體系
中國目前是世界第二大經(jīng)濟(jì)體，未來第一大經(jīng)濟(jì)體。管理會計(jì)作為經(jīng)濟(jì)體系中的語言，基本上意味著誰掌握了管理會計(jì)體系，誰就掌握了世界經(jīng)濟(jì)的話語權(quán)；反之，誰掌握了世界經(jīng)濟(jì)的話語權(quán)，誰也就掌握了管理會計(jì)體系。
很顯然，目前美國CMA在全球經(jīng)濟(jì)體系內(nèi)的地位不言而喻，這也是越來越多中國考生把目光放在CMA證書上的原因之一——要考便考最先進(jìn)的。
2、企業(yè)發(fā)展
我國的經(jīng)濟(jì)體制不同于其他國家，如果一味地使用國外的管理會計(jì)體系，對企業(yè)的發(fā)展其實(shí)會有一定弊端，造成“水土不服”的后果。無論英國的CIMA還是美國的CMA，都是在本國會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上建立的，現(xiàn)階段我們可以進(jìn)行學(xué)習(xí)和摸索，但后續(xù)發(fā)展過程中必然要建立一套帶有本國特色的管理會計(jì)體系，才能利于本土企業(yè)更加良性的發(fā)展。
3、市場經(jīng)濟(jì)
經(jīng)過改革開放40年的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)具備較大規(guī)模。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)體系已然不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，擺在我們面前的現(xiàn)狀是，企業(yè)不僅僅需要“賬房先生”，更需要專業(yè)的管理會計(jì)人才對公司的財(cái)務(wù)制度、管理制度以及戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行分析與預(yù)估，并且給出利于企業(yè)發(fā)展的決策建議。
4、新興技術(shù)
新興技術(shù)的發(fā)展，對于金融、財(cái)會圈的影響首當(dāng)其沖。眼下熱門的人工智能等技術(shù)的發(fā)展，正在倒逼企業(yè)進(jìn)行人才升級與產(chǎn)業(yè)升級，特別是財(cái)務(wù)人員，在未來5五到十年，預(yù)計(jì)將面臨一次大洗牌，基層財(cái)務(wù)工作者或?qū)⒃庥鰜碜匀斯ぶ悄芗夹g(shù)引發(fā)的崗位競爭。變革的趨勢正在悄然發(fā)生，我國目前近2000萬財(cái)務(wù)會計(jì)人員，這部分人群，在未來一段時間，需要對將來的職業(yè)導(dǎo)向進(jìn)行重新定位。
無論從哪一個方面，我國發(fā)展自己的管理會計(jì)都是大勢所趨，管理會計(jì)的發(fā)展也已經(jīng)從提案變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
 

 
管理會計(jì)為何如此受青睞？
財(cái)會行業(yè)從來都是現(xiàn)實(shí)的，想往高走，要么從業(yè)年限夠長，要么經(jīng)驗(yàn)夠多，要么證書含金量夠高。高頓職業(yè)發(fā)展中心的Judy分析道，評判財(cái)務(wù)能力的高低，總歸逃不出幾個問題——
會做財(cái)務(wù)分析嗎？
會做成本/預(yù)算管理嗎？
參與過投融資項(xiàng)目嗎？CMA或者注會過了嗎？
這些技能在真實(shí)的財(cái)務(wù)職場中往往被細(xì)化開來了，但其實(shí)這些已被一種知識體系囊括，那就是管理會計(jì)。如今，普通的會計(jì)已不能滿足企業(yè)的需要。企業(yè)需要的是有管理才能，可以為公司核心管理做規(guī)劃與決策的人。
管理會計(jì)在中小微企業(yè)中的現(xiàn)狀
回到開始的話題，大型企業(yè)由于財(cái)務(wù)體系龐大，業(yè)務(wù)繁多，因此需要具備管理才能的管理會計(jì)進(jìn)行推進(jìn)。那么，在三四線城市更多的中小微企業(yè)中，管理會計(jì)又是怎樣的存在呢？
很多中小微企業(yè)管理者都認(rèn)為管理會計(jì)在公司中并不能真正發(fā)揮作用，管理會計(jì)的行為就是算賬、報(bào)賬，與一般的財(cái)務(wù)會計(jì)沒有什么區(qū)別。企業(yè)的管理和決策行為仍然是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。這固然是管理者眼界和視野的局限性。
但這種認(rèn)識的存在，確實(shí)使得管理會計(jì)在我國被視為一種副業(yè)，并不是系統(tǒng)而積極地去完成管理會計(jì)行為，有的中小企業(yè)甚至置之不理。因此造成了在規(guī)模較大的企業(yè)中，管理會計(jì)一員難求，而在小企業(yè)中，卻沒有管理會計(jì)存在必要的現(xiàn)象。
然而社會的發(fā)展也在證實(shí)著，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作隨著時代的發(fā)展必不可免地會被智能科技所取代，只有擁有更多財(cái)務(wù)技能和專業(yè)知識的管理人才，才能夠?qū)ζ髽I(yè)未來的財(cái)務(wù)發(fā)展，貢獻(xiàn)更多的效益，而這樣的趨勢終將輻射到中小微企業(yè)。對此，中小企業(yè)也要做出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只有重視管理會計(jì)，才能創(chuàng)造良好的管理會計(jì)內(nèi)部環(huán)境，充分利用管理會計(jì)的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和責(zé)任考核評價等職能作用，做出科學(xué)合理的經(jīng)營管理策略。
而企業(yè)財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該擁有這樣的意識，主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理會計(jì)知識，考取全球知名的管理會計(jì)CMA證書可以作為捷徑之一，是開啟管理會計(jì)大門的一把鑰匙。
入門要趁早，轉(zhuǎn)型要高效，在這個最好也最壞的時代，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是最好的投資。而“證書+實(shí)操”雙收獲的學(xué)習(xí)方式，是千萬會計(jì)人的不二選擇！
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。

關(guān)注公眾號
快掃碼關(guān)注
公眾號吧
贊194