在亞洲金融危機(jī)之后，尤其是在2008年全球金融危機(jī)之后，在全球范圍內(nèi)逐步確立了此觀(guān)點(diǎn)：人類(lèi)歷史文明程度的標(biāo)志和分水嶺是風(fēng)險(xiǎn)管理，也就是人類(lèi)面臨風(fēng)險(xiǎn)的掌控能力，而不是科技的進(jìn)步，也不是民主制度的優(yōu)越性。
　　現(xiàn)代金融本質(zhì)是一種風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)?，所有的金融活?dòng)實(shí)際上圍繞風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)作。實(shí)際上，所有的金融機(jī)構(gòu)本質(zhì)上是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)器，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)和配置風(fēng)險(xiǎn)。所有的金融產(chǎn)品本質(zhì)上都是風(fēng)險(xiǎn)和收益的組合。
　　金融危機(jī)之后，這種觀(guān)點(diǎn)得到了愈來(lái)愈多金融行業(yè)人員的認(rèn)可，由于宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)周期環(huán)境的變化，金融市場(chǎng)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理的需求大幅上升。同時(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)大分化的背景下，雖然中國(guó)金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)上升，但蘊(yùn)含了許多的商業(yè)機(jī)會(huì)等待挖掘。此外，隨著銀行業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化，非信貸資產(chǎn)和表外資產(chǎn)信用風(fēng)險(xiǎn)不可忽視，銀行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)大幅上升，衍生出了許多新的金融風(fēng)險(xiǎn)管理需求。
　　面對(duì)愈來(lái)愈大的風(fēng)險(xiǎn)管理需求，國(guó)家也希望能夠通過(guò)各種途徑培育高端金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。人民日?qǐng)?bào)曾發(fā)文推薦過(guò)FRM證書(shū)，這張“金融風(fēng)險(xiǎn)管理師”證書(shū)是由美國(guó)“全球風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)”（GARP）開(kāi)發(fā)，在我國(guó)獲得了人力資源和社會(huì)保障部的批準(zhǔn)，被列為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
　　為了吸引更多的人參與到FRM證書(shū)的學(xué)習(xí)中來(lái)，各地都出臺(tái)了很多的福利政策，一次吸引FRM人才的同時(shí)，還希望留住更多的高端金融人才，為建立穩(wěn)定的金融風(fēng)險(xiǎn)秩序，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 
　　各地金融人才福利政策
　　1、上海：
　　《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》里就明確提出，到2020年，金融風(fēng)險(xiǎn)管理師FRM、特許金融分析師CFA等國(guó)際資格認(rèn)證證書(shū)持證人要達(dá)到總數(shù)3.5萬(wàn)左右。
　　在《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》中，將需要持有FRM證書(shū)的“金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才”、“合規(guī)與反洗錢(qián)人才”、“風(fēng)險(xiǎn)管理人才”列為較高程度緊缺。
　　對(duì)符合《目錄》的各類(lèi)人才在戶(hù)籍、《居住證》、《外國(guó)專(zhuān)家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　2、北京
　　中國(guó)首都北京為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶(hù)口。
　　3、深圳
　　作為廣州金融業(yè)實(shí)現(xiàn)“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達(dá)到12%以上。
　　除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進(jìn)政府。按照廣州為高級(jí)金融人才“量身打造”的福利政策，通過(guò)各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進(jìn)FRM人才，為金融機(jī)構(gòu)和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　具體來(lái)看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶(hù)便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。
　　區(qū)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)也將走到臺(tái)前，加大對(duì)高級(jí)金融人才的鼓勵(lì)。此外，先進(jìn)的FRM金融人才還將有機(jī)會(huì)進(jìn)入政府部門(mén)工作。
　　高頓FRM小編認(rèn)為，作為中國(guó)的一線(xiàn)城市，其政策福利自然是及其引人注目的。非一線(xiàn)城市的福利，雖然有所不足，但也有自己的特色，足夠吸引人。
　　4、南京
　　金融人才FRM證書(shū)補(bǔ)貼陣營(yíng)，還有南京。符合條件的6類(lèi)人才，較低每月可領(lǐng)600元租房補(bǔ)貼，較高可領(lǐng)200萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，從今年7月1日到2020年南京將有16萬(wàn)人受益。
　　5、成都
　　支持金融人才報(bào)考FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CFA，對(duì)于取得高級(jí)資格認(rèn)證及會(huì)員資格的或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿(mǎn)2年的金融人才，一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。
　　6、天津
　　金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶(hù)天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。
　　多數(shù)城市的福利都是以落戶(hù)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等形式。多數(shù)大同小異?？加芽筛鶕?jù)自己喜好進(jìn)行選擇城市。
　　前段時(shí)間，人民日?qǐng)?bào)也發(fā)文表示，要大力培育金融人才：

 
　　風(fēng)險(xiǎn)管理一直是金融機(jī)構(gòu)的核心，因此FRM持證人才也一直是金融機(jī)構(gòu)需要大力引進(jìn)和培育的人才，除了高校學(xué)習(xí)外，高頓財(cái)經(jīng)為廣大從業(yè)人士提供了一個(gè)學(xué)習(xí)途徑，為了給FRM學(xué)員們更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，高頓財(cái)經(jīng)與全球領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)組織——全球風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì)（GARP）正式簽署了協(xié)議，相信在不久的未來(lái)，高頓將會(huì)為金融擊鼓輸送更多的高端金融人才！
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