2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(人力資源)》。該考試共有四個(gè)部分,分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。
一、2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
第一部分:組織行為學(xué)
1.組織激勵(lì)。
2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
第二部分:人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓(xùn)與開發(fā)。
10.勞動(dòng)關(guān)系。
第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分:人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
二、2024年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理適合什么人報(bào)考?
1.從事人事管理類工作人員:對于已經(jīng)在人事管理崗位或希望在這一領(lǐng)域深入發(fā)展的人來說,中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)能夠提供系統(tǒng)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,幫助他們更好地處理人力資源管理中的各種問題,提高工作效率和績效。
2.希望轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè)的人:如果你目前在其他行業(yè)工作,但希望轉(zhuǎn)行到人力資源領(lǐng)域,中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是一個(gè)很好的起點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)和考試,你可以快速了解人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能,從而順利進(jìn)入這一行業(yè)。
3.計(jì)算能力較弱但希望考取經(jīng)濟(jì)師證書的人:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考試內(nèi)容相對其他專業(yè)來說,計(jì)算題較少,更多的是文字性內(nèi)容和記憶類考點(diǎn)。因此,對于那些計(jì)算能力較弱但希望考取經(jīng)濟(jì)師證書的人來說,這是一個(gè)相對容易的選擇。