2020年中級經(jīng)濟師人力資源真題及答案解析

       在中級經(jīng)濟師的復(fù)習(xí)備考中，練習(xí)歷年真題非常重要，為了方便大家備考，小編特意為大家整理了2020年中級經(jīng)濟師人力資源部分真題，快來一起刷題打卡吧！

　　1.關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法，錯誤的是（）。

　　A.它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡

　　B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計的

　　C.它也稱職業(yè)生涯路線

　　D.它是個體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　第九章一職業(yè)生涯管理的方法。本題考查組織層次的職業(yè)生涯管理方法，雙通道即員工同時承擔管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”，主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一，故本題選擇B選項。

　　2.長期失業(yè)率是指在勞動總?cè)丝谥校I(yè)時間達到（）失業(yè)者所占的比例。

　　A.2年以及2年以上

　　B.3年以及3年以上

　　C.半年以及半年以上

　　D.1年以及1年以上

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　第十二章—失業(yè)率統(tǒng)計與勞動力市場的存量—流量模型。長期失業(yè)率，即失業(yè)時間滿一年以及超過一年以上的失業(yè)者在勞動力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?/p>

　　3.關(guān)于基本養(yǎng)老保險利度的說法，錯誤的是（）。

　　A.養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受

　　B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,由當?shù)卣蛡€人共同繳納

　　C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式

　　D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

　　正確答案:B

　　答案解析:

　　第16章第一節(jié)—基本養(yǎng)老保險制度無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　4.關(guān)于職位評價方法分類的說法，正確的是（）。

　　A.職位尺度比較法包括要素計點法和分類法

　　B.定量方法包括要素計點法和排序法

　　C.直接職位比較法包括因素比較法和分類法

　　D.定性方法包括因素比較法和分類法

　　正確答案A

　　答案解析:

　　第8章—職位評價流程及方法教材P124第8章—職位評價流程及方法。本題考查職位評價的方法的分類;職位評價的方法主要有四種:即排序法、分類法、要素計點法和因素比較法。

　　5.關(guān)于薪酬體系設(shè)計的說法，錯誤的是（）。

　　A.工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ)

　　B.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題

　　C.職位評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題

　　D.獎勵性薪酬在薪酬體系中所占的比重越高越好

　　正確答案:D

　　答案解析:

　　第八章—薪酬管理。本題考查的薪酬體系的設(shè)計，薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)適用于組織所采取的發(fā)展戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略，獎勵性薪酬在薪酬體系中所占的比重不一定越高越好，說法錯誤，故本題選擇D選項。