風(fēng)險管理(Risk Management)主要是識別、分析、接受或減輕投資決策中的不確定性。風(fēng)險管理的目標是根據(jù)資本回報以最小的成本獲取最大的安全保障。
一般來說,風(fēng)險管理部門是金融公司的中臺部門。在投行的組織架構(gòu)中,風(fēng)險管理部門具體崗位劃分很細致,大的部門可以分為三個:
市場風(fēng)險:即金融產(chǎn)品(如股票,債券,商品等)被交易時出現(xiàn)的風(fēng)險。由于外部原因,例如油價上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風(fēng)險。
信用風(fēng)險:主要負責(zé)銀行內(nèi)部的信貸審批和監(jiān)控管理,對交易風(fēng)險進行評估。
操作風(fēng)險:銀行因為內(nèi)部因素造成損失的風(fēng)險,例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財務(wù)錯誤。
風(fēng)險管理崗用人需求大
風(fēng)險管理在金融機構(gòu)、會計、互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)的需求都非常大。
1、投行的業(yè)務(wù)
風(fēng)險管理在投行中的地位非常高,只要達到一定規(guī)模的業(yè)務(wù),都必須要有風(fēng)險管理部門的批準才可以進行。
因為,一方面風(fēng)險管理能夠辨識、衡量、控制和管理風(fēng)險,采取有效方法盡量降低成本;另一方面,風(fēng)險管理能夠通過有計劃地處理風(fēng)險,來保障公司的順利運營。
高盛十分重視風(fēng)險管理,此前還擴招可以制作風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險定價模型等數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析師,產(chǎn)出分析報告,用來支持前臺部門。
2、其他行業(yè)
風(fēng)險管理的重要性不僅體現(xiàn)在投行中,會計、科技、互聯(lián)網(wǎng)都離不開風(fēng)險管理。四大、Google、Amazon等公司,常年在官網(wǎng)上發(fā)布有風(fēng)險管理有關(guān)的招聘崗位。
3、晉升穩(wěn)定
由于風(fēng)險管理的應(yīng)用范圍非常廣,所以晉升和未來的發(fā)展前景方面都有很大的可能性。之后無論是繼續(xù)留在風(fēng)險部門發(fā)展,還是轉(zhuǎn)到買方的風(fēng)險部門,還是去咨詢公司做風(fēng)險顧問,都是非常好的職業(yè)發(fā)展。
三、風(fēng)險管理師需要具備什么能力?
很多人覺得,只要學(xué)好統(tǒng)計或數(shù)學(xué)就能輕松駕馭風(fēng)險管理崗位,但我們采訪了眾多外資投行的HR后,發(fā)現(xiàn)他們心目中的理想人選,數(shù)學(xué)天賦竟然不是排在第一位的。
銀行們在尋找他們心儀的風(fēng)險管理員工時,需要具備能在實踐環(huán)境中建模和解決問題。員工們在這方面越來越靠近組織的中心,而有效解決復(fù)雜問題的能力是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在。
風(fēng)險管理者經(jīng)常需要作出一些艱難的決定。他們有可能會觸怒一些人,例如交易員認為他們能夠增加自己的風(fēng)險容忍度。所以,在實踐工作中,并不像在學(xué)校學(xué)習(xí)知識那么簡單,有時你學(xué)的理論知識可能一條都用不上,但實踐過程中卻因為種種原因而手忙腳亂。