機會留給有準備的人。
想加入證券公司工作的人可說是越來越多了。雖然就業(yè)機會的數(shù)量并不少，但由于應(yīng)聘者基數(shù)甚大，這使得求職競爭也變得愈發(fā)激烈。什么樣的人更能獲得用人單位的青睞？擁有哪些技能才更有可能進入證券行業(yè)？這些問題困擾了許多人。
其實，招聘和應(yīng)聘之間，需要的就是一種“惺惺相惜”。而能夠“看對眼”要求的是你作為應(yīng)聘者，必須要符合招聘方開出來的條件。
1.拿到入門證
首先，你要有一張證券從業(yè)資格證書。這一點是你無論如何都不能棄之不理的關(guān)鍵。想要在證券行業(yè)工作，這張從業(yè)證就是最為基本的門檻要求。
沒有證書的人，是無法從事證券工作的。即使你確實由于其他方面條件出色，被公司聘用了，但也會被要求在一個月內(nèi)必須拿到這張證書，否則，你也只能在這家證券公司里“瀟灑走一回”而已。
2.知識不能少
其次，擁有從業(yè)證書，不代表你就具備了一名合格從業(yè)人員的全部資質(zhì)。合格的證券從業(yè)人員會要求具備一定的理論知識，包括宏觀經(jīng)濟理論知識、投資學(xué)知識、會計學(xué)、審計學(xué)和法律知識。
對于宏觀經(jīng)濟理論的要求，是需要從業(yè)人員既要懂經(jīng)濟金融，又了解證券市場。而懂得投資學(xué)，則能夠區(qū)分風(fēng)險，引導(dǎo)理性投資。至于剩下的三方面知識，也都在證券工作中頻繁得到應(yīng)用，是從業(yè)人員不可或缺的知識儲備。
那么，如果你在這些方面提前準備，勢必能大幅度提升自己的求職競爭力。
3.經(jīng)歷很重要
同時，證券公司看重求職者的實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。
特別對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不要好高騖遠，可以先降低要求，取得一份相關(guān)的實習(xí)工作。無論公司的知名度高低，總歸能夠先扎實地打下基礎(chǔ)，然后再以此經(jīng)歷為下一步打算進行籌謀。
4.重視軟實力
雖然說證券公司招人很看重求職者的學(xué)校、學(xué)歷以及證書。但除了這種硬實力以外，對于其他軟實力也非常重視。如果你的硬實力不能為你加太多分，那就多多提高自己的軟實力，揚長避短。
作為招聘方，證券公司更喜歡具有發(fā)散性思維和協(xié)調(diào)能力的求職者，簡單來說就是，能想能說。這些當(dāng)然不是一時之間就可以鍛煉出來的，所以我們在學(xué)校期間，就應(yīng)該多找尋一些機會去提高自身，比如學(xué)生會競選、辯論賽等等。
另外有一點，由于證券公司絕大多數(shù)業(yè)務(wù)都是和客戶打交道，所以良好的個人形象是非常重要的。雖然外貌是天生的，除非整容沒有辦法再做更改，但得體的衣著與適宜的妝容是完全可以通過后天學(xué)習(xí)與培養(yǎng)的。
想要進入證券行業(yè)工作，你如何能比別人表現(xiàn)得更優(yōu)秀，就成為了你是否能戰(zhàn)勝他人，獲得心儀offer的關(guān)鍵。當(dāng)供需平衡時，市場經(jīng)濟才能達到*3的狀態(tài)。當(dāng)你符合證券工作的招人要求時，對方才能認定，你是他們需要的那個人。
機會總是留給有準備的人，你做好準備了嗎？
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