興業(yè)銀行上海分行于1996年3月成立。目前，分行擁有46家支行和34家社區(qū)支行，在上海地區(qū)形成較完善的機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。開業(yè)以來，遵循“為您理財，助您興業(yè)”的服務(wù)宗旨，秉承“發(fā)展中我們共成長”的企業(yè)精神，以“建設(shè)一流銀行、打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略核心目標，深入推進業(yè)務(wù)經(jīng)營模式和盈利模式戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。
近年來，興業(yè)銀行上海分行零售綜合金融資產(chǎn)、VIP客戶數(shù)、個人理財和金融同業(yè)等業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，在本市銀行業(yè)具有重要影響力，已經(jīng)成為本市乃至全國同業(yè)中一支不可或缺的生力軍。
 
一、零售負責人（行長助理起）
 
（一）工作職責：
全面負責支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展，對支行零售團隊建設(shè)、業(yè)績考核、財務(wù)資源的使用/分配/管理、合規(guī)及風險控制防范進行全面管理并承擔責任。
（二）崗位招聘要求：
1、年齡：40周歲以下。
2、學歷：本科以上學歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗：五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，中級以上職稱，具豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗。
4、具有銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和解決問題的能力。
5、具備較強的團隊組織及建設(shè)能力、新人培養(yǎng)能力。
（三）平臺優(yōu)勢：
在支行零售隊伍建設(shè)、管理及資源配置等方面具較為充分的管理自主權(quán)限，在管理上可施展所長。
二、貴賓理財客戶經(jīng)理
 
（一）工作職責
負責開拓和維護零售貴賓客戶，組織和實施各項貴賓客戶營銷活動，并通過專業(yè)理財規(guī)劃向貴賓客戶提供資產(chǎn)配置方案，滿足客戶金融需求，提高客戶滿意度和忠誠度，提升客戶綜合貢獻度。
（二）招聘要求
1、年齡：35周歲以下；
2、學歷：經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：在商業(yè)銀行有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；
4、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有AFP及證券、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6、具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（三）平臺優(yōu)勢：
—業(yè)務(wù)發(fā)展平臺：明細的績效考核辦法、分層級的客戶平臺，有助于貴賓理財經(jīng)理發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，做深貴賓客戶的資產(chǎn)配置及服務(wù)；
—個人發(fā)展平臺：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的貴賓理財經(jīng)理，將有機會進入理財主管后備/理財科長梯隊，職業(yè)發(fā)展通道清晰。
三、零售外拓客戶經(jīng)理
 
（一）工作職責：
面向渠道客戶，從事代發(fā)工資等零售渠道的開拓、維護、經(jīng)營和提升等相關(guān)工作，并組織和實施所在經(jīng)營機構(gòu)零售外拓各項工作的開展。
（二）崗位招聘要求：
1、年齡：35周歲以下；
2、學歷：經(jīng)濟、金融、營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
3、在商業(yè)銀行有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售渠道拓展及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4、熟悉本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5、有豐富資源或營銷能力特別突出的，年齡可適當放寬到40周歲。
（三）平臺優(yōu)勢：
—個人發(fā)展平臺：對于業(yè)績出色的零售外拓客戶經(jīng)理，將有機會進入外拓科長梯隊，晉升通道明晰。
應聘者請于2018年2月28日前將簡歷（含學歷學位證書、資質(zhì)證書、身份證復印件等資料）及應聘崗位email至我行招聘郵箱，郵箱地址：111190@cib.com.cn。初審合格者，我行將通知本人面試。所有材料將由我行存檔，概不退還。