薪稅師和經(jīng)濟師有何區(qū)別？應該報考哪個？很多小伙伴在面對眾多的證書選擇時，難免有點迷茫，不知道該選哪個比較好。下面就來給大家對比一下薪稅師和經(jīng)濟師的區(qū)別！
國際薪稅師和中級經(jīng)濟師有什么區(qū)別？
1、定義不同
（1）國際薪稅師是一個新的崗位，這一個崗位是集結(jié)了人力資源管理師，人力資源評估師，稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的知識型，復合型，創(chuàng)新型的人才。國際薪稅師能夠為企業(yè)設(shè)計科學合理的薪酬體系，并且在薪酬規(guī)劃，稅費申報，薪酬數(shù)字化管理與應用等方面，發(fā)揮著很重要的作用。
（2）中級經(jīng)濟師是我國職稱之一，要取得"中級經(jīng)濟師"職稱，需要參加經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
2、報名條件不同
（1）中級經(jīng)濟師：
第一，高中畢業(yè)并且取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)工作滿10年。
第二，具備大學?？茖W歷，從事相關(guān)工作滿6年。
第三，具備大學本科學歷或者是學士學位，從事相關(guān)工作滿4年。
第四，具備第二學士學位或者是研究生畢業(yè)，從事相關(guān)工作滿2年。
第五，具備碩士學位，從事相關(guān)工作滿1年。
第六，具備博士學位。
（2）國際薪稅師：
第一、取得ATHE國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、IFA國際薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師能力水平評價證書三級(初級)、薪酬管理職業(yè)技能(初級)證書、薪稅師職業(yè)技能(四級/三級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級/三級)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級/三級)證書、初級會計師職稱證書、初級經(jīng)濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
第二、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。
3、考試科目不同
（1）中級經(jīng)濟師：
中級經(jīng)濟師考試的科目有兩個，分別是《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》，《中級專業(yè)知識和實務(wù)》。
（2）國際薪稅師：
國際薪稅師三個級別考試科目均只考察一科，為《理論知識和操作實務(wù)考核》?？荚嚥捎脵C考形式，每科滿分為100分，合格分數(shù)線設(shè)定為60分。
4、薪稅師和經(jīng)濟師應該報考哪個？
至于報考哪個證書，小編無法給到小伙伴們以確定答案。畢竟這需要大家根據(jù)自己的工作環(huán)境、職業(yè)規(guī)劃以及興趣等等來綜合確定，所以，行有余力的小伙伴，可以多考點證書，把經(jīng)濟師和薪稅師都考下來，這樣多個證書，以后也能多個發(fā)展方向！
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