大家都有迷茫的時(shí)候，想的太多而做的太少是你迷茫的主要原因。事實(shí)上，行動(dòng)起來(lái)，充實(shí)以后就沒(méi)有那么多時(shí)間去迷茫了。薪稅師未來(lái)的就業(yè)領(lǐng)域非常廣，接下來(lái)就跟著小熊學(xué)姐一起來(lái)了解一下薪稅師的就業(yè)領(lǐng)域吧！

薪稅師可以入職什么公司部門(mén)？

 

一、什么是薪稅師？

從字面意思上來(lái)看，薪稅師所從事的工作是和“薪資”和“稅收”相關(guān)的。真正了解薪稅師了會(huì)發(fā)現(xiàn)它所包含的遠(yuǎn)不止這么簡(jiǎn)單，薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的新工種，要求從業(yè)人員既要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上，能熟練的結(jié)合人力資源知識(shí)和財(cái)稅知識(shí)為企業(yè)進(jìn)行合理的薪酬體系設(shè)計(jì)，此外，薪稅軟件使用、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅風(fēng)險(xiǎn)防范與管理也是薪稅從業(yè)者要掌握的知識(shí)技能。

二、薪稅師未來(lái)可以入職什么公司部門(mén)？

1、企業(yè)的人力資源部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)
現(xiàn)代企業(yè)的大步發(fā)展，對(duì)HR和財(cái)務(wù)的職業(yè)能力提出了更高的要求，HR需要懂基本的財(cái)稅知識(shí)，財(cái)務(wù)需要懂薪酬管理，繼而才能幫助企業(yè)科學(xué)合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本。所以，無(wú)論是企業(yè)的人力資源部門(mén)還是財(cái)務(wù)部門(mén)，薪稅師都能一展抱負(fù)。
 
2、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
隨著稅收制度的逐步完善，社會(huì)和納稅人對(duì)涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)的需求不斷增加，故而也需要更多的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無(wú)疑為薪稅師的就業(yè)方向提供了新的發(fā)展路徑。
3、第三方人力資源公司
人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)第三方公司，可幫助企業(yè)節(jié)省人力成本、減少人力資源浪費(fèi)，更有利于企業(yè)公司的發(fā)展。而兼具人力資源管理和稅務(wù)相關(guān)知識(shí)的薪稅師，也頗受第三方人力資源公司的青睞。