通過考證系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí),認(rèn)識同行,擴(kuò)展人脈。最直接地就是增加自己的競爭壁壘。國際薪稅師持證人員在就業(yè)方面的發(fā)展空間很大,具體可以跟著小熊學(xué)姐來作詳細(xì)了解。
考完國際薪稅師可以做什么?國際薪稅師證書實(shí)用價值高嗎?

1、考完國際薪稅師可以做什么?

作為人力資源和財(cái)務(wù)工作核心中的核心,其關(guān)鍵服務(wù)崗位“薪稅師”在未來將會有以下幾類就業(yè)發(fā)展方向:
①企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)部門;
②財(cái)務(wù)相關(guān)崗位,如會計(jì)、稅務(wù)、出納等;
③第三方的人力資源公司。
如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢,既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn),又可以降低企業(yè)的人力成本。而對于提供人力服務(wù)的第三方公司來說,既懂人力資源管理,又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才,往往會備受青睞。
④個人創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)初期,為了節(jié)省人力成本,創(chuàng)業(yè)者往往會身兼數(shù)職。因此,除了專業(yè)的業(yè)務(wù)能力,員工的薪酬管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等技能都要專門學(xué)習(xí),而薪稅師正好將最需要的技能全部概括,一網(wǎng)打盡。

2、國際薪稅師證書實(shí)用價值高嗎?

①全新機(jī)遇
有數(shù)據(jù)顯示,目前全國涉及納稅主體約7.8億人,共有5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務(wù)100個納稅主體計(jì)算,缺口達(dá)780萬人。——勞動觀察(勞動報(bào))
薪稅師作為時代的產(chǎn)物,在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。
薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求,既能幫助企業(yè)降低人力資源成本,又能降低薪酬稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),一專多能,全面發(fā)展。
②轉(zhuǎn)型升級
原本單一的技能模型已經(jīng)無法滿足職場的需求,只懂招人的HR和只會做賬的財(cái)務(wù)人員也將越來越被邊緣化。
讓稅務(wù)不再稅“霧”,讓薪酬不再薪“愁”,正是薪稅師對于人力與財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級的積極應(yīng)對,符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢。
③能力提升
薪稅師的能力標(biāo)準(zhǔn):既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),同時能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
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