其實(shí)年輕人考證最重要的原因之一也是考取證書(shū)后，帶來(lái)的福利。例如：健康管理師等，證書(shū)考下來(lái)后就可以直接到相關(guān)單位領(lǐng)取補(bǔ)貼。再像一級(jí)建造師、二級(jí)建造師那種，通過(guò)掛靠公司，一年下來(lái)的收益也是相當(dāng)可觀的當(dāng)然也有很多年輕人是因?yàn)槁殬I(yè)需要才報(bào)考的，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)選擇招聘或晉升更注重個(gè)人的硬能力。所以考取相關(guān)的職業(yè)需求的證書(shū)才會(huì)成為加分的關(guān)鍵！
做行政人事崗位需要哪些證書(shū)？

做行政人事崗位需要哪些證書(shū)？

1、國(guó)際薪稅師證書(shū)
國(guó)際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡(jiǎn)稱pta-athe。2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)）。
2、薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
薪酬管理證書(shū)是國(guó)家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級(jí)新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書(shū)制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目之一。主要工作包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。
3、人力資源管理證
人力資源管理師說(shuō)的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。屬于hr?？嫉淖C書(shū)之一。不過(guò)，正是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)比較多，所以它的市場(chǎng)缺口正在逐年減小。
4、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）
經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）證書(shū)屬于職稱類證書(shū)，適合一些在國(guó)企或者是事業(yè)單位任職的小伙伴。

2022年國(guó)際薪稅師中級(jí)行政人事可以考嗎？

可以。
1、報(bào)名時(shí)間
2022年12月19日17:00前
2、考試時(shí)間
2023年1月8日13:00-15:30一級(jí)(高級(jí))綜合階段。
2023年1月8日13:00-15:00二級(jí)(中級(jí))綜合階段、二級(jí)(中級(jí))ATHE階段、二級(jí)(中級(jí))IFA階段、三級(jí)(初級(jí))綜合階段(均在同一時(shí)間實(shí)施)。
3、報(bào)名條件
①取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
②系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。

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