三級(jí)薪稅師有用嗎？能在什么行業(yè)工作？受疫情影響，不少中小型企業(yè)不同程度的降薪裁員，這時(shí)考證顯得很有必要，尤其是像薪稅師證書，這類證書專業(yè)性比較高、偏偏市場(chǎng)缺口又比較大的證書，是適合大家報(bào)考的。
三級(jí)薪稅師有用嗎？能在什么行業(yè)工作？

三級(jí)薪稅師有用嗎？

（1）完善的知識(shí)體系
目前薪稅師的知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)超過26項(xiàng)，均已在國(guó)家版權(quán)局登記，如?《薪稅師教育培訓(xùn)體系》《薪稅師職業(yè)能力框架》《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。
（2）人才缺口大
有人計(jì)算過，目前中國(guó)納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。如此龐大的稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)：目前全國(guó)接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)：35000多人上海持證人數(shù)：6000多人。取得薪稅師一級(jí)證書的人目前不足一百。市場(chǎng)缺口很大，薪稅人才緊俏，遠(yuǎn)達(dá)不到市場(chǎng)的需求，在這個(gè)方面來看，薪稅師證的市場(chǎng)需求還是非常高的。
（3）個(gè)人能力的體現(xiàn)
優(yōu)秀的薪稅師有以下能力：幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本。

三級(jí)薪稅師能在什么行業(yè)工作？

薪稅師是一個(gè)涵蓋職業(yè)特點(diǎn)比較多的職業(yè)，所以它可以在很多薪稅行業(yè)都能用的上。
（1）人力資源管理
對(duì)于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓，就要對(duì)各大模塊都具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際運(yùn)用能力，薪酬績(jī)效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工，除了人力資源本身的知識(shí)，現(xiàn)如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財(cái)務(wù)，稅務(wù)知識(shí)都必須具備。
（2）會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)最核心的工作是納稅處理與納稅申報(bào)，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí)，還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個(gè)稅申報(bào)如何跟人力對(duì)接，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的利潤(rùn)目標(biāo)。結(jié)合了人力資源管理職業(yè)特點(diǎn)的薪稅師，更是受會(huì)計(jì)行業(yè)的青睞。
（3）出納
出納最核心的是工資結(jié)算，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí)，還要懂得在新法案下如何算好算對(duì)工資中個(gè)稅的繳納比例及跟人力對(duì)接薪酬工資方便，幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值。薪稅師方面的知識(shí)，自然也可以讓出納行業(yè)的小伙伴在企業(yè)里更具有競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性。

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