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各種預(yù)算編制方法相對(duì)比的特點(diǎn)是什么

2023-10-12 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 553人瀏覽
老師回答
  各種預(yù)算編制方法相對(duì)比的特點(diǎn):
  (一)增量預(yù)算法與零基預(yù)算法
  1.增量預(yù)算法
  優(yōu)點(diǎn):編制工作量小
  缺點(diǎn):
  可能導(dǎo)致無(wú)效費(fèi)用開(kāi)支無(wú)法得到有效控制,使得不必要開(kāi)支合理化,造成預(yù)算上的浪費(fèi)。
  2.零基預(yù)算法
  優(yōu)點(diǎn)
  1.以零為起點(diǎn)編制預(yù)算,不受歷史期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不合理因素影響,能夠靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境的變化,預(yù)算編制更貼近預(yù)算期企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要;
  2.有助于增加預(yù)算編制透明度,有利于進(jìn)行預(yù)算控制。
  缺點(diǎn)
  1.預(yù)算編制工作量較大、成本較高;
  2.預(yù)算編制的準(zhǔn)確性受企業(yè)管理水平和相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確性影響較大。
  (二)固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法
  1.固定預(yù)算方法
  特點(diǎn):
  (1)適應(yīng)性差;(2)可比性差
  2.彈性預(yù)算方法
  優(yōu)點(diǎn)
  考慮了預(yù)算期可能的不同業(yè)務(wù)量水平,更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況。
  缺點(diǎn)
  1.編制工作量大;
  2.市場(chǎng)及其變動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性、預(yù)算項(xiàng)目與業(yè)務(wù)量之間依存關(guān)系的判斷水平等會(huì)對(duì)彈性預(yù)算的合理性造成較大影響。
  (三)定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法
  1.定期預(yù)算法
  優(yōu)點(diǎn)
  能夠使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間相對(duì)應(yīng),便于將實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)進(jìn)行對(duì)比,也有利于對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。
  缺點(diǎn)
  以固定會(huì)計(jì)期間(如1年)為預(yù)算期,在執(zhí)行一段時(shí)期之后,往往使管理人員只考慮剩下時(shí)間的業(yè)務(wù)量,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,導(dǎo)致一些短期行為的出現(xiàn)。
  2.滾動(dòng)預(yù)算法
  優(yōu)點(diǎn)
  通過(guò)持續(xù)滾動(dòng)預(yù)算編制、逐期滾動(dòng)管理,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)反映市場(chǎng)、建立跨期綜合平衡,從而有效指導(dǎo)企業(yè)營(yíng)運(yùn),強(qiáng)化預(yù)算的決策與控制職能。
  缺點(diǎn)
  (1)預(yù)算滾動(dòng)的頻率越高,對(duì)預(yù)算溝通的要求越高,預(yù)算編制的工作量越大。
  (2)過(guò)高的滾動(dòng)頻率容易增加管理層的不穩(wěn)定感,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行者無(wú)所適從。
  以上就是【各種預(yù)算編制方法相對(duì)比的特點(diǎn)是什么】的全部解答,如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí),歡迎大家前往高頓中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)!
 

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  • 黑龍江中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

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    黑龍江中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:2023年10月31日前,完成數(shù)據(jù)核驗(yàn)及評(píng)卷質(zhì)量抽查后,下發(fā)中級(jí)資格考試成績(jī),并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。

    2023-10-10 11:10 3236人看過(guò)
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    2023-10-10 11:10 3310人看過(guò)
  • 盈利能力分析選什么樣的公司

    盈利能力分析選什么樣的公司

    盈利能力分析需要的公司的條件取決于分析的目的,一般需要一定的財(cái)務(wù)可用數(shù)據(jù)或者有關(guān)公司的信息。盈利能力分析通常會(huì)考察公司在某段時(shí)間內(nèi)盈利水平,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)水平,收益率,營(yíng)運(yùn)效率,證券市場(chǎng)回報(bào)等。

    2023-10-10 11:10 4076人看過(guò)
  • 不屬于會(huì)計(jì)核算方法的是

    不屬于會(huì)計(jì)核算方法的是

    不屬于會(huì)計(jì)核算方法的是編制財(cái)務(wù)預(yù)算、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。

    2023-10-10 11:10 3880人看過(guò)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思

    績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思

    績(jī)效獎(jiǎng)金,也稱(chēng)一次性獎(jiǎng)金,是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的方式與績(jī)效調(diào)薪有些類(lèi)似,只是對(duì)于績(jī)效不良者不會(huì)進(jìn)行罰款。現(xiàn)代企業(yè)的工資體系發(fā)生了很大的變革,企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成:工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)金與特殊專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金)與福利(法定福利與企業(yè)補(bǔ)充福利)。

    2023-10-09 17:10 4433人看過(guò)

楊志國(guó)

金句講師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士

高頓會(huì)計(jì)學(xué)院講師

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