Copyright ? 2006-2023 高頓教育, All Rights Reserved.
精選解答
精選解答
管理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）考試共160題，滿分100分，60分及以上為合格可取證。管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）考試滿分100分，60分及以上為成績(jī)合格，可取證。管理會(huì)計(jì)師（
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試考的是綜合試卷;四本教材分別為：《預(yù)算實(shí)務(wù)》《成本管理》《管理會(huì)計(jì)概論》《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》。
1.專業(yè)知識(shí)水平考試: 風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、決策分析、績(jī)效管理、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力等。 2.能力水平考試 (a)、簡(jiǎn)答題（20分）。
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目包括《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《管理會(huì)計(jì)概論》、《預(yù)算實(shí)務(wù)》和《成本管理》。
管理會(huì)計(jì)師機(jī)考沒有發(fā)試卷。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式；中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試：專業(yè)知識(shí)水平考試采用閉卷機(jī)考；管理會(huì)計(jì)師專業(yè)
管理會(huì)計(jì)師機(jī)考會(huì)提供草稿紙，可以跟監(jiān)考老師申請(qǐng)，考試時(shí)應(yīng)考人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除本人準(zhǔn)考證、有效身份證件和演算用筆外，不準(zhǔn)攜帶包、書籍、資料
管理會(huì)計(jì)，便是成本管理會(huì)計(jì)的通稱，是一個(gè)企業(yè)管理學(xué)名詞。管理會(huì)計(jì)是以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并排，著重為單位進(jìn)行最佳決策，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)項(xiàng)目的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。
首先要明確備考各科目的性質(zhì)和特點(diǎn)，只有了解考試內(nèi)容的特點(diǎn)才能更好分門別類處理備考問題；其次要把握考試重點(diǎn)和難點(diǎn)，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上重點(diǎn)突破，確保每年考試中占有較大分值比例的知識(shí)全部學(xué)懂弄通；最后就是要制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，把兩個(gè)科目各個(gè)章節(jié)按照重要程度合理分配備考時(shí)間，每天堅(jiān)持執(zhí)行。
具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷（含在校生）；中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員；獲得會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、管理類上崗證的人員。
管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的最早領(lǐng)域是鐵路公司。管理會(huì)計(jì)的起源可追溯到19世紀(jì)早期對(duì)內(nèi)部計(jì)量的運(yùn)用。當(dāng)時(shí)最具有代表性的當(dāng)屬鐵路公司使用的成本會(huì)計(jì)方法，此方法通過記錄和匯總現(xiàn)金交易，編制匯總的成本財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析。這時(shí)的成本控制只局限于對(duì)直接費(fèi)用如直接人工、直接材料的控制，沒有考慮間接費(fèi)用對(duì)成本的影響。
管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容包括編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，合理有效地使用資金；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等。
管理會(huì)計(jì)報(bào)告一般包括管理會(huì)計(jì)的對(duì)象，管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)，管理會(huì)計(jì)的職能，管理會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，管理會(huì)計(jì)的工作程序。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?；诖耍芾頃?huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。
