殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,根據(jù)地區(qū)不同,繳殘保金繳納的時間也不同,有的地區(qū)按月,有的地區(qū)按季度,有的地區(qū)半年度,有的地區(qū)年度,具體時間應(yīng)該以當?shù)貫闇省?/div>
殘疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
征收范圍
本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐莞單位)(以下簡稱“用人單位”),安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達不到規(guī)定比例的應(yīng)當繳納保障金。
征收標準
保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。
需繳納的保障金按下列公式計算:
(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;
(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;
(三)實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。
減免或緩繳保障金
用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的,應(yīng)在辦理年審時,向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關(guān)證明,以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。
用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額;已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位,可申請免繳保障金。
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