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倉(cāng)庫(kù)屬于企業(yè)的固定資產(chǎn),維修金額較大,且工期較長(zhǎng)。轉(zhuǎn)入在建工程,符合資本化條件的支出要記入在建工程,完工后轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。
企業(yè)集團(tuán)是會(huì)計(jì)主體。企業(yè)集團(tuán)是現(xiàn)代企業(yè)的高級(jí)組織形式,是以一個(gè)或多個(gè)實(shí)力強(qiáng)大、具有投資中心功能的大型企業(yè)為核心,以若干個(gè)在資產(chǎn)、資本、技術(shù)上有密切聯(lián)系的企業(yè)、單位為外圍層,通過(guò)產(chǎn)權(quán)安排、人事控制、商務(wù)協(xié)作等紐帶所形成的一個(gè)穩(wěn)定的多層次經(jīng)濟(jì)組織。
如果房屋是自己的,裝修費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入固定資產(chǎn)成本,單獨(dú)設(shè)置明細(xì)科目核算,通常按5年期間計(jì)提折舊。
其他收入是“損益類(lèi)”科目。其他收入包括投資收益、利息收入、捐贈(zèng)收入、固定資產(chǎn)租賃收入、收取的違約金等各種雜項(xiàng)收入。
不相容崗位分離原則是指,兩個(gè)或者多個(gè)相關(guān)崗位中,若一個(gè)崗位的控制權(quán)在一個(gè)人手里,就會(huì)造成單點(diǎn)問(wèn)題,可能導(dǎo)致安全和有效運(yùn)作問(wèn)題。因而,崗位分離原則提出,同一個(gè)交易所,不能在一個(gè)人身上同時(shí)兼領(lǐng)審核、審批、記賬等崗位,要將這些崗位分配到不同的人,以減輕單人的負(fù)擔(dān)。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試科目共有兩科,分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。