目前，西南財經(jīng)大學2024年803管理學考研大綱已發(fā)布！考研大綱可以幫助同學們調(diào)整和明確復習方向，為專業(yè)課復習打下堅實的基礎(chǔ)，因此小編為大家整理了2024西南財經(jīng)大學803管理學考研大綱的詳細內(nèi)容，有需要的同學快來看看吧！
西南財經(jīng)大學803管理學考研大綱
　　一、考核目標與基本要求
　　掌握管理及管理學的基本概念、理論與方法，正確認識管理的內(nèi)在規(guī)律并運用管理學理論觀察、分析管理實踐問題。
　　二、考試主要范圍
　　管理學考試范圍包括總論和管理職能兩個模塊。
　　（一）總論模塊
　　管理的概念、職能，管理者的角色與技能；管理學的概念、研究對象、管理職能學派體系、古典管理理論、人際關(guān)系理論以及管理學各主要流派的特點。
　　對管理對象的人性假設(shè)；對管理主體的假設(shè)；對管理的科學性與藝術(shù)性的假設(shè)；中國傳統(tǒng)文化假設(shè)。
　　組織文化的概念、功能，組織文化塑造。
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　　計劃的概念、重要性、任務與內(nèi)容；目標的優(yōu)先順序、目標的時間及結(jié)構(gòu)、目標的衡量標準；目標管理的概念、意義、作用、步驟和優(yōu)缺點。
　　組織與組織結(jié)構(gòu)的概念，組織設(shè)計原則、組織的結(jié)構(gòu)性維度；常見組織結(jié)構(gòu)形式的含義、優(yōu)缺點、適用條件等。
　　激勵及其與相關(guān)概念（行為、個人需求）間的關(guān)系；激勵的行為基礎(chǔ)理論、過程激勵理論、行為強化理論；激勵理論的實踐意義及關(guān)于激勵的管理計劃。
　　領(lǐng)導的內(nèi)涵、領(lǐng)導者的職責；領(lǐng)導的權(quán)力來源、權(quán)力獲取辦法以及運用權(quán)力的技巧；領(lǐng)導與情景理論、領(lǐng)導者行為理論、領(lǐng)導者團隊理論、領(lǐng)導理論的最新發(fā)展。
　　控制的內(nèi)涵、類型與基本過程；全面績效控制方法；戰(zhàn)略控制過程與主要方法。
　　組織效能的概念及其與組織效率的關(guān)系、組織效能的衡量、提高組織效能的要點。
　　（三）管理學應用的熱點
　　知識型創(chuàng)新組織，工業(yè)4.0，“互聯(lián)網(wǎng)+”與跨界，商業(yè)模式創(chuàng)新，開放式創(chuàng)新。
　　三、考試題型
　　根據(jù)情況在概念、簡答、論述和案例分析等幾種題型中加以選擇。
　　四、參考書目
　　1.《管理學原理》，羅珉，科學出版社，2016年。
　　2.《管理學》，《管理學》編寫組，高等教育出版社，2019年。
　　內(nèi)容來源：西南財經(jīng)大學研招院官網(wǎng)
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