中國(guó)華電集團(tuán)最新招聘已發(fā)布！華電新疆發(fā)電公司本部法律事務(wù)崗位招聘開(kāi)啟，報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月1日17:00。凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名！
       公告原文如下：
華電新疆發(fā)電有限公司本部法律事務(wù)崗位面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘公告
　　華電新疆發(fā)電有限公司（簡(jiǎn)稱新疆公司）是中國(guó)華電集團(tuán)的全資子公司，成立于2003年3月，代表中國(guó)華電行使區(qū)域管理職能，負(fù)責(zé)在疆區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。“十四五”期間，打造華電“新疆戰(zhàn)略性清潔能源基地”，積極融入?yún)^(qū)域發(fā)展新格局，力爭(zhēng)到2025年裝機(jī)規(guī)模超過(guò)3000萬(wàn)千瓦，具有廣闊的發(fā)展空間。
　　根據(jù)工作需要，華電新疆發(fā)電有限公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘企業(yè)管理與法律事務(wù)部法律事務(wù)1人（一般管理崗）。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
　　2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
　　3..堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
　　二、應(yīng)聘崗位及條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有較高的政治素質(zhì)，忠于企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，自愿為華電在疆事業(yè)做貢獻(xiàn)；
　　2.原則上不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生）；
　　3.具備履行本崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，身心健康，能夠勝任崗位；
　　4.能力素質(zhì)業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
　?。ǘ┗乇軛l件
　　應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
　?。ㄈ┱衅笉徫患百Y格條件
　　詳見(jiàn)附件《招聘崗位及資格條件》
　　三、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料的掃描件等。
　　1.報(bào)名方式：
　　登錄網(wǎng)站報(bào)名：
　　https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=34
　　或掃描二維碼報(bào)名：
　　二維碼見(jiàn)原文。
　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月1日17:00。
　?。ǘ┵Y格審查
　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，新疆公司組織進(jìn)行資格審查。
　?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)
　　資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排測(cè)評(píng)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
　?。ㄋ模w檢
　　擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份，體檢不合格者不予錄用。
　?。ㄎ澹┕?/div>
　　按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
　?。徟浻?/div>
　　按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
　　四、其他事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
　　2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。
　　3.凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
　　4.資格審查符合應(yīng)聘條件的人員一般應(yīng)為3人及以上，不滿足1：3比例的原則上暫緩招聘或取消招聘。
　　5.招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。
　　附件見(jiàn)原文。
　　原文鏈接：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-02-21/91abee61a7d14acebd357e0d4c67e153.html
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