根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》可知，內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審不是必須發(fā)表論文的，有其他符合規(guī)定的業(yè)績(jī)成果也是可以的，一起來(lái)看看吧！
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文有哪些要求？
　　一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文有哪些要求？
　　論文僅僅是申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的業(yè)績(jī)成果之一，取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列業(yè)績(jī)條件中的2條即可，論文不是必須發(fā)表的。
　　工作業(yè)績(jī)與成果：
　　申報(bào)人員須長(zhǎng)期從事本專(zhuān)業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持和經(jīng)營(yíng)管理較大項(xiàng)目，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件中的2條：
　　1.作為第一作者公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著(5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上)1部或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文1篇;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
　　2.作為主要骨干從事(3年以上)或參與(5年以上)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外)。
　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平(前三名)作出突出貢獻(xiàn)(以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn))。
　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市(廳、局)級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前五名)作出突出貢獻(xiàn)。
　　5.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)或2項(xiàng)以上盟市(廳、局)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
　　6.作為主要完成人(額定人員)獲自治區(qū)(省、部)級(jí)專(zhuān)業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
　　7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　8.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動(dòng)企業(yè)獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)以上名牌產(chǎn)品稱號(hào)，或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專(zhuān)利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明)，本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠鸬搅酥饕饔谩?/div>
　　9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)地方性法規(guī)、或盟市(廳、局)級(jí)以上施行的相關(guān)專(zhuān)業(yè)辦法。
　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市(廳、局)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。
　　12.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(30人以上)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市(廳、局)級(jí)(行業(yè)協(xié)會(huì))企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
　　二、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作業(yè)績(jī)與成果附則
　　第十四條 本評(píng)審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文著作等均應(yīng)與經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，且為任現(xiàn)職以來(lái)取得(工作業(yè)績(jī)成果和獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為等級(jí)內(nèi)額定人員)，并需提供相應(yīng)佐證材料。
　　第十五條 本評(píng)審條件中有關(guān)詞(語(yǔ))或概念的特定解釋?zhuān)?/div>
　　(一)“主持”是指科研課題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。
　　(二)“以上”、“以下”均含本級(jí)或本數(shù)。
　　(三)“年”均為周年。
　　(四)專(zhuān)著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著。專(zhuān)業(yè)刊物是指取得ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))或CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。
　　第十六條 申報(bào)人員存在偽造、變?cè)熳C件、證明等申報(bào)材料情形的，或有其他弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的，取消其評(píng)審資格，對(duì)已通過(guò)評(píng)審的人員，取消其職稱，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其職稱證書(shū)，并從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審。
　　第十七條 申報(bào)人員除符合本評(píng)審條件所明確的要求外，還須符合評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作安排的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本評(píng)審條件相關(guān)條款在評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　第十八條 本評(píng)審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
　　第十九條 本評(píng)審條件自2022年1月1日起施行?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2014〕25號(hào))同時(shí)廢止。
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