下面為大家整理是2024中級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向歷年真題考點(diǎn)：第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法，點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓中級經(jīng)濟(jì)師題庫在線練習(xí)！
1.【2020年真題】關(guān)于勞動法律責(zé)任形式的說法，正確的是()。
A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
C.開除屬于民事責(zé)任
D.查封屬于行政責(zé)任
參考答案：D
參考解析：
行政責(zé)任：①行政處罰。警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等，
②行政處分。警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、
開除等。
民事責(zé)任：①違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定及所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任;②損害勞動者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任。
刑事責(zé)任：①是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性;
?、谥荒苡蓢宜痉C(jī)關(guān)追究，任何單位和個(gè)人都無權(quán)對他人實(shí)施，否則也將被追究法律責(zé)任。
2.【2020年真題】下列事項(xiàng)中，不能申請行政復(fù)議的事項(xiàng)有()。
A.勞動爭議仲裁裁決
B.工傷認(rèn)定結(jié)論
C.工傷保險(xiǎn)待遇審核決定
D.勞動能力鑒定結(jié)論
E.行政處分
參考答案：ADE
參考解析：
公民、法人或其他組織對下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議：
①人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定;
?、趧趧诱吲c用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;
?、蹌趧幽芰﹁b定委員會的行為;
④勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為;
?、菀丫屯皇马?xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議;
?、尴蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。
3.【2020年真題】可以進(jìn)行行政處理和行政處罰的主體的是()。
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C.勞動糾紛仲裁委員會
D.職工代表大會
參考答案：B
參考解析：
根據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是：
(1)宣傳勞動和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
(2)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。
(3)受理對違反勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。
(4)依法糾正和查處違反勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
根據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動監(jiān)察時(shí)，可采取的行政處罰主要有申誡罰、財(cái)產(chǎn)罰和行為罰。
4.【2020年真題】用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日向用人單位按日加收()滯納金。
A.萬分之四
B.萬分之五
C.千分之五
D.千分之四
參考答案：B
參考解析：
用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
