2024中級經(jīng)濟師《人力資源》考試題庫：組織設(shè)計

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　　1具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考查組織設(shè)計的類型。

　　職能制的主要特點有：職能分工、直線—參謀制和管理權(quán)力高度集中。所以本題選C。

　　2主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類型是()。

　　A.行政層級式組織結(jié)構(gòu)

　　B.職能制組織結(jié)構(gòu)

　　C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

　　D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　本題考查職能制組織結(jié)構(gòu)的適用范圍。

　　職能制組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。職能制結(jié)構(gòu)適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。

　　3兩頭(營銷、研發(fā)與技術(shù)設(shè)計)大，中間(生產(chǎn)制造)小反映的是()組織形式的實質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團隊

　　C.虛擬

　　D.無邊界

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考查組織設(shè)計的類型。

　　虛擬組織是一種規(guī)模較小、但可以發(fā)揮主要職能的核心組織，它的決策集中化程度高，但部門化程度低或根本就不存在。虛擬組織也被稱為啞鈴型組織，即兩頭(營銷、研發(fā)與技術(shù)設(shè)計)大，中間(生產(chǎn)制造)小。

　　4下列有關(guān)虛擬組織形式的描述，正確的是()。

　　A.規(guī)模較大，比較靈活，可以發(fā)揮主要職能的核心組織

　　B.決策集中化程度很低，同時部門化程度也很低或根本就不存在

　　C.公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制

　　D.“可以租用，何必擁有”是虛擬組織的實質(zhì)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　本題考查對虛擬組織形式的理解。

　　虛擬組織是一種規(guī)模較小，但可以發(fā)揮主要職能的核心組織，它的決策集中化程度很高，但部門化程度很低或根本就不存在，其不足之處在于公司管理人員對公司的主要職能活動缺乏有力的控制。因此選項ABC錯誤。

　　5組織設(shè)計過程中的首要工作是()。

　　A.確定組織設(shè)計的基本方針和原則

　　B.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架

　　C.進行職能分析和職能設(shè)計

　　D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考查組織設(shè)計的程序。

　　職能設(shè)計是否正確合理，決定了整個組織是否能夠順利有效的運轉(zhuǎn)，因而，它是組織設(shè)計過程中的首要工作。