2024年寧夏高級經(jīng)濟師職稱評審申報通知發(fā)布！網(wǎng)上申報時間為5月6日至5月31日，申報入口為“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡平臺。詳情請看下文！
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作的通知
各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：
根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下：
一、申報基本條件及受理范圍
全區(qū)工程技術(shù)系列建設工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進行。
（一）申報程序。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡平臺進行，相關(guān)操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。
2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學術(shù)成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。
3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復印件、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。
?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應系列評審委員會評審。
（三）規(guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業(yè)單位人員一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；
2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；
3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構(gòu)審核；
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；
5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機構(gòu)審核推薦上報。
凡有下列情況之一的，不予受理：
1.申報人應為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務員（含參照公務員法管理人員）不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；
4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。
三、持續(xù)深化職稱制度改革
?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領域高技能人才申報相應專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)
技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。
（二）創(chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結(jié)合”的方式，參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。
（三）加大重點領域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。
?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴格按照不超過相應層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。
事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔相應責任。
（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業(yè)課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規(guī)定
（一）嚴格限定申報年限。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。
?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
（三）強化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術(shù)不端等情形的人員，應向用人單位進行通報，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。
本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳
2024年4月30日
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