2024年經(jīng)濟師中級人力資源管理專業(yè)都考兩個科目,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》,兩個科目考試題型都是客觀題,關(guān)于具體考試內(nèi)容參考下文。
一、2024年經(jīng)濟師中級人力資源管理考試科目及內(nèi)容
1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》
內(nèi)容包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》
第一部分:組織行為學
1.組織激勵。
2.領(lǐng)導行為。
3.組織設(shè)計與組織文化。
第二部分:人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓與開發(fā)。
10.勞動關(guān)系。
第三部分:人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分:人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。
15.社會保險法律。
16.社會保險體系。
17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
二、經(jīng)濟師中級人力資源管理就業(yè)方向
經(jīng)濟師中級人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。
據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。在科研機構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書的招聘,可達90%;
在民營企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時寫明持有人力師、經(jīng)濟師(人力資源)優(yōu)先考慮。所以,證書依舊可稱為企業(yè)招聘人才,衡量候選人的一個剛需標桿。