中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)共考察兩個科目,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》主要考察握經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律這6個板塊的知識。
中級經(jīng)濟師人力資源方向考哪兩科？難嗎？

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考哪兩科

　　中級經(jīng)濟師考試是人力資源社會保障部人事考試中心組織的，共考兩門科目，分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。考生可以一次報考一門或兩門，也可以先考其中一門科目，但必須全部通過才能取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
　　考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》較為基礎(chǔ)，題型以選擇題為主，需要背誦的東西少;而《專業(yè)知識與實務(wù)》為專業(yè)科目，偏理科性質(zhì)一些，計算性題目和編制會計分錄的題目較難?？忌鷳?yīng)根據(jù)個人情況選擇合適的報考方式，并做好充分的復(fù)習(xí)準備。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源考試難嗎

　　人力資源管理專業(yè)考試通過率高，主要是因為考試內(nèi)容比較淺顯、每年的教材基本上不會有太大的變動、每年的變動率為5%~10%。
　　人力資源的考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容，包括績效管理、勞動力市場管理以及薪酬管理等等，涉及到的計算內(nèi)容比較少，考試內(nèi)容相對比較淺顯，比較容易理解。
　　人力資源管理主要是適合人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。

　　三、人力資源管理中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理主要考核：組織激勵、勞動力市場、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選；
　　績效管理、薪酬管理、社會保險法律、社會保險體系、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。

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