人力經(jīng)濟(jì)師中級(jí)在所有職稱考試中相對(duì)比較容易考取,不過(guò)對(duì)于自學(xué)、零基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō),直接考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還是有一定難度。從考試通過(guò)率來(lái)看,人力資源管理專業(yè)的難度并不大,比工商管理更專業(yè),計(jì)算題少,考核內(nèi)容較淺。適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人。

人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)難嗎?考試難度怎么樣?

  一、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)難嗎?

  整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐,易于理解,容易入門。實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助??荚嚦鲱}思路比較靈活,尤其是案例分析題,會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查,有一定難度。覺(jué)得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源難的原因有以下幾點(diǎn):

  1、新教材和大綱公布遲

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名集中在7月和8月,一般新版教材和大綱都是在報(bào)名前3個(gè)月的時(shí)候才出版公布。想一下,這個(gè)時(shí)候才開(kāi)始買書(shū)看書(shū),距離考試最多也就四個(gè)月,時(shí)間是真的很緊張。

  2、知識(shí)點(diǎn)多又雜

  經(jīng)歷過(guò)考試的人都知道,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的教材300多頁(yè),專業(yè)實(shí)務(wù)最少也要200頁(yè)左右,兩本書(shū)的考點(diǎn)加起來(lái)近千個(gè),僅把教材內(nèi)容看完就需要不少的時(shí)間,更不要說(shuō)理解掌握,融會(huì)貫通以及習(xí)題練習(xí)了。

  3、學(xué)習(xí)自律性

  三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng),偶爾再小犯一下拖延癥,說(shuō)不定,到了考前,連書(shū)都沒(méi)有翻看一遍,更不要說(shuō)大量做題了。

  二、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)怎么準(zhǔn)備?

  (1)考試科目不多,準(zhǔn)備周期較長(zhǎng),考試成績(jī)2年內(nèi)有效,只考兩科,一科是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí),包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律,六個(gè)部分的基礎(chǔ)理論知識(shí),另一科是人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù),包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的理論知識(shí)。

  (2)考生可以把更多的精力放到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的準(zhǔn)備中,每年的十月底或十一月初考試,一年一次,第一次可報(bào)考兩科,如果只過(guò)了一科,成績(jī)可保留,明年再備考另外一科的考試就可以,而且兩年內(nèi)的教材變動(dòng)范圍很小。

  (3)考試題型簡(jiǎn)單,全部為選擇題,且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題,多選題是沒(méi)有多選的情況可以部分得分的情況,兩科的總分值都是140分,84分及格通過(guò)考試,因此,雖然考試的知識(shí)內(nèi)容相對(duì)較多,但是計(jì)算題很少,更多的是是非、判斷、概括性質(zhì)的題,對(duì)書(shū)本重點(diǎn)內(nèi)容理解并有一定印象的情況,就可以選擇出正確的答案。

  (4)考試方式方便,采用的是機(jī)考,不需要填答題卡之類的步驟,考試的時(shí)間相對(duì)充裕,90分鐘時(shí)間完成答題。考生要認(rèn)真?zhèn)淇?,大概在考試前?月內(nèi),每天保持2-3小時(shí)的學(xué)習(xí),考前有一定的刷題量,就可以通過(guò)考試。

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