人力資源經(jīng)濟(jì)師中級難嗎？難度分析看此篇！

       人力資源經(jīng)濟(jì)師中級難度并不是很大，考試的內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計算題比較少，需要考生記憶的知識點(diǎn)比較多，比較適合從事人力資源或打算從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級難嗎？

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師中級不是很難，首先人力資源經(jīng)濟(jì)師中級只考兩個科目，這兩個科目分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，而且人力資源專業(yè)也沒有太高的專業(yè)壁壘，所以很多零基礎(chǔ)考生都愿意報考這個專業(yè)。

　　每年報考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試比較好考。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級適合報考人群

　　人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

　　三、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級主要考試內(nèi)容

　　主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。

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　　四、人力資源經(jīng)濟(jì)師中級考試題型分布情況

　?。ㄒ唬┕部颇俊督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》

　　考試題型：單選題、多選題；

　　單選題：共70題，每題1分，共70分；

　　多選題：共35題，每題2分，共70分；

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》總分共計140分，成績合格分?jǐn)?shù)線是84分。

　　（二）專業(yè)科目《人力資源專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

　　考試題型：單選題、多選題、案例題；

　　單選題：共60題，每題1分，共60分；

　　多選題：共20題，每題2分，共40分；

　　案例題：共20題，每題2分，共40分；

　　《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》總分共計140分，成績合格分?jǐn)?shù)線是84分。