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經(jīng)濟師中級考試工商管理專業(yè)會更簡單，此專業(yè)考試內(nèi)容少，考試難度不大，每年考的知識點相對比較固定，專業(yè)性沒那么強，不過，具體的考試難度是因人而異的，考生需結(jié)合自身的實際情況，理性看待，可以從考試內(nèi)容、考試特點及適合報考人群等各方面進行具體分析。
一、經(jīng)濟師中級人力資源和工商管理哪個簡單？
1、從考試內(nèi)容分析
人力專業(yè)考察內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利管理、組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、工資與就業(yè)、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人員甄選、勞動力市場、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法、勞動爭議調(diào)解仲裁、人力資源開發(fā)政策等。
工商專業(yè)考察內(nèi)容有物流管理、市場營銷與品牌管理、企業(yè)投融資決策及重組、國際商務(wù)運營、公司法人治理結(jié)構(gòu)、分銷渠道管理、企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、電子商務(wù)等。
可見，中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試內(nèi)容比工商專業(yè)內(nèi)容多。
2、從考試特點分析
人力專業(yè)特點：涉及內(nèi)容較多，知識點考查很細，綜合性較強，考題比較靈活，每章都會出題，覆蓋了四大板塊，包括勞動力市場、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源與社會保險政策。人力專業(yè)內(nèi)容貼近工作生活實際，從近三年的考情來看，題型、題量、重難點章節(jié)、分值分布穩(wěn)定，考試思路和題目風(fēng)格逐年變動，考題越來越靈活，知識點越來越細。
工商專業(yè)特點：考試范圍廣、考點相對明確，題目相似度高，尤其是案例分析題，出題章節(jié)固定，并且案例的材料和題目形式都大同小異。整體考試難度不大，考試題型都為客觀題，題型單一，每年考題比較固定，考題在各章的分布較為均衡，大部分考題以教材原文知識點進行考核，少部分題目以案例形式進行，靈活性題目較少。
可見，人力專業(yè)涉及內(nèi)容較多，綜合性較強，工商專業(yè)整體考試難度不大，每年出考題的知識點基本差不多，比較固定。
3、從適合報考人員分析
人力專業(yè)適合各單位人力資源部門人員報考，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險等。
工商專業(yè)適合從事市場營銷、企業(yè)經(jīng)營、物流管理、生產(chǎn)管理、電子商務(wù)、商務(wù)運營等人員報考，專業(yè)性不強，零基礎(chǔ)也可以報考。
二、經(jīng)濟師中級專業(yè)要怎么選？
（1）根據(jù)工作單位的要求進行選擇
有的單位在評職稱、加薪時會對中級經(jīng)濟師資格證書的專業(yè)有要求或限制，所以如果大家想要在這類單位獲得升職加薪的話，請一定要先了解清楚本單位的要求后再作決定。
?。?）根據(jù)所從事的工作領(lǐng)域或所學(xué)專業(yè)進行選擇
這樣做對備考中級經(jīng)濟師是比較有利的。因為在復(fù)習(xí)時候，很多專業(yè)知識大家會比較熟悉，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。尤其是金融、建筑與房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、保險等特殊的領(lǐng)域。
（3）根據(jù)各專業(yè)難易程度進行選擇
如果對專業(yè)沒有特殊要求，可以選擇比較好考、專業(yè)性不強的科目，如人力和工商專業(yè)，以便快速拿證。中級經(jīng)濟師人力資源、工商管理、金融專業(yè)是最受考生歡迎的專業(yè)，也是10個專業(yè)中合格率較高的三大專業(yè)。
