中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試整體難度不大，主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難嗎？

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試整體難度不大，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題較少，還是比較好考的。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)各科目滿(mǎn)分是140分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為84分。取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，會(huì)被評(píng)定為具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)職稱(chēng)。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)

　　1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。
　　2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。
　　記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R(shí)點(diǎn)分布集中?？忌趶?fù)習(xí)的時(shí)候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
　　3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。
　　4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)適合人群

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理一樣，都適合沒(méi)有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡(jiǎn)單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開(kāi)始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。

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