中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源還是比較好考的，考試內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多，適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)單科目的考生。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試難嗎？

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試難嗎

　　考試內(nèi)容簡(jiǎn)單。
　　人力資源管理的考試內(nèi)容整體上都是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，這個(gè)專(zhuān)業(yè)考察的內(nèi)容主要是人力資源上的一些知識(shí)點(diǎn)，比如如何管理，如何利用人力資源以及相關(guān)的法律法規(guī)。這個(gè)專(zhuān)業(yè)考察的內(nèi)容主要都是一些文本性質(zhì)的內(nèi)容，涉及到的計(jì)算相關(guān)的內(nèi)容是比較少的，考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候只要能夠背誦并且理解這些文本上的內(nèi)容就可以了。這個(gè)專(zhuān)業(yè)的考試是沒(méi)有那些復(fù)雜的計(jì)算題的，計(jì)算能力不強(qiáng)的考生也可以報(bào)名。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)適合人群

　　人力資源與工商管理一樣，適合沒(méi)有基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算能力較弱，想要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)人相對(duì)簡(jiǎn)單的課程的考生。但是，對(duì)于剛開(kāi)始工作，對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)流程了解不多的人，或者從事人力資源工作或有從事人力資源管理工作意向的人，可能更適合從事人力資源工作。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
　　據(jù)調(diào)查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30%）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7%）；快速消費(fèi)品（16.7%）；電子技術(shù)（6.7%）；制藥與生物工程（6.7%）；耐用消費(fèi)品（輕工、家電、服裝、紡織，10%）等眾多行業(yè)。在科研機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)單位基本要求持有行業(yè)相關(guān)證書(shū)的招聘，可達(dá)90%；
　　在民營(yíng)企業(yè)也是大部分企業(yè)招聘時(shí)寫(xiě)明持有人力師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）優(yōu)先考慮。所以，證書(shū)依舊可稱為企業(yè)招聘人才，衡量候選人的一個(gè)剛需標(biāo)桿。

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