中級經(jīng)濟師考試均為客觀題，考試真題對于備考有重要指導(dǎo)作用，下面分享各科目真題和答案。
　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》真題
　　1.工資增加的替代效應(yīng)是指()。
　　A.工作較短的時間可以獲得同樣的收入8
　　B.消費者用勞動替代閑暇，勞動供給增加
　　C.工作同樣長的時間可以獲得更多收入
　　D.消費者相對更加富有而追求閑暇，從而會減少勞動的供給
　　【答案】B
　　考點：第五章-勞動的供給原則與供給曲線
　　2.在回歸分析中，用來預(yù)測或解釋因變量的變量稱為()。
　　A.自變量
　　B.控制變量
　　C.中介變量
　　D.調(diào)節(jié)變量
　　【答案】A
　　考點：第二十六章-回歸分析與相關(guān)分析
　　《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》真題
　　3.下列公司成員中，不屬于股票期權(quán)的激勵對象的是（）。
　　A.上市公司的獨立董事
　　B.上市公司的外籍核心業(yè)務(wù)人員
　　C.上市公司的外籍董事
　　D.上市公司的高級管理人員
　　【答案】A
　　【解析】股票期權(quán)激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當包括獨立董事和監(jiān)事。
　　4.關(guān)于員工申訴管理的說法，正確的是（）。
　　A.非正式的申訴處理程序就是由雙方共同的上級進行說和
　　B.員工申訴是一種表達不滿的途徑
　　C.員工不滿全都可以通過申訴程序進行申訴
　　D.正式的申訴程序中，員工無需舉證，由受理部門查明事實
　　【答案】B【解析】非正式的申訴處理主要是依靠第三方調(diào)解實現(xiàn)的；員工申訴的主要作用是處理員工工作過程中產(chǎn)生的不滿的情緒，員工申訴范圍一般限于與工作有關(guān)的問題，與工作無關(guān)的問題，通常排除在外(如員工的家庭問題、私人問題)
　　《工商管理專業(yè)知識和實務(wù)》真題
　　5.庫存可分為經(jīng)常庫存、安全庫存、生產(chǎn)加工和運輸過程庫存及季節(jié)性庫存。該分類的依據(jù)是()。
　　A.庫存的目的
　　B.庫存存放的地點
　　C.庫存的經(jīng)濟用途
　　D.庫存的周轉(zhuǎn)周期
　　【答案】A
　　6.企業(yè)在投資管理中應(yīng)當建立投資業(yè)務(wù)的崗位責任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責權(quán)限，確保辦理投資業(yè)務(wù)的()相互分離、制約和監(jiān)督。
　　A.各部門的負責人
　　B.不相容崗位
　　C.部門負責人與員工
　　D.各部門員工
　　【答案】B
　　《金融專業(yè)知識和實務(wù)》真題
　　7.注冊制下科創(chuàng)板的競價方式不包括()。
　　A.場外交易
　　B.集合競價
　　C.連續(xù)競價
　　D.盤后定價交易
　　【答案】A
　　【解析】解析:注冊制下的科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板在集合競價和連續(xù)競價階段之外，也適用盤后定價交易。
　　8.商業(yè)銀行安全性、流動性、效益性的關(guān)系是()。
　　A.相互矛盾
　　B.對立統(tǒng)一
　　C.相互獨立
　　D.同一關(guān)系
　　【答案】B
　　【解析】解析:商業(yè)銀行經(jīng)營與管理基本要求決定了商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中必須遵循安全性、流動性和效益性原則。本質(zhì)上說三者對立統(tǒng)一，它們共同保證了商業(yè)銀行正常有效地經(jīng)營活動。歲全性是前提，流動性是條件，效益性是目的。