經(jīng)濟師人力專業(yè)證書則屬于職稱證書,其考試是由人社部統(tǒng)一監(jiān)管,實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試,采取以考代評的方式,即取得中級經(jīng)濟師合格證書將被視為具備經(jīng)濟師的任職資格,不再進行相應(yīng)的職稱評審或認定。

  一、中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試科目

  考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識和實務(wù)》兩門。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè),選擇其中一個報考即可。

  二、中級經(jīng)濟人力資源管理師名稱

  中級經(jīng)濟師人力資源證書的名稱的不同主要源于2020年中級經(jīng)濟師的一次重要改革,人社部針對中級經(jīng)濟師“人力資源管理專業(yè)”進行名稱區(qū)分,證書改為“人力資源管理師”,但這并不會影響人力資源管理專業(yè)的合格人員享受中級經(jīng)濟師的福利待遇,它仍屬于中級職稱,只不過名稱劃分開比較好區(qū)分。

  三、中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容

  第一部分:組織行為學
  1.組織激勵。
  2.領(lǐng)導行為。
  3.組織設(shè)計與組織文化。
  第二部分:人力資源管理
  4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
  5.人力資源規(guī)劃。
  6.人員甄選。
  7.績效管理。
  8.薪酬管理。
  9.培訓與開發(fā)。
  10.勞動關(guān)系。
  第三部分:人力資源管理經(jīng)濟分析
  11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
  12.工資與就業(yè)理論。
  13.人力資本投資理論。
  第四部分:人力資源與社會保險政策
  14.勞動合同管理與特殊用工。
  15.社會保險法律。
  16.社會保險體系。
  17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
  18.法律責任與行政執(zhí)法。
  19.人力資源開發(fā)政策。
相關(guān)閱讀推薦
以上就是【中級經(jīng)濟師人力資源管理師是職稱嗎?】的全部解答,如果你想要學習更多【經(jīng)濟師】這方面的知識,歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道!