學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)可以分為夯實(shí)基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化提高階段和最后沖刺階段

  一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)

  (一)夯實(shí)基礎(chǔ)階段
  基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段是最耗時(shí)、最痛苦,但也是最重要的一個(gè)階段。如果覺(jué)得學(xué)習(xí)過(guò)于困難,就可以借助輔導(dǎo)老師的力量。
  經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這一科目的知識(shí)點(diǎn)很多,通常是學(xué)了后面忘了前面,所以滾動(dòng)復(fù)習(xí)非常重要,也就是在開(kāi)始新一章的學(xué)習(xí)時(shí)要復(fù)習(xí)前一章所學(xué)習(xí)的重要知識(shí)點(diǎn)。
  (二)強(qiáng)化提高階段
  基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)完成后,需要對(duì)整本書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行一次全面的復(fù)習(xí),來(lái)鞏固基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)成果。
  基本過(guò)程:回顧各章重要考點(diǎn)→做題→總結(jié)題目考點(diǎn)。
 ?。ㄈ┳詈鬀_刺階段
  做成套試卷,包括近幾年真題及模擬試題,爭(zhēng)取每套試卷成績(jī)?cè)?00分以上。
  通過(guò)做這些試卷來(lái)提高答題的速度、掌握答題技巧及對(duì)知識(shí)點(diǎn)的綜合運(yùn)用能力。瀏覽基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化提高階段做的題目,尤其是錯(cuò)題。

  二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試涉及兩個(gè)科目:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,考試題型均為客觀題。
 ?。ㄒ唬督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容
  內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。>>>免費(fèi)領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師線上精講課程
  (二)《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容
  第一部分:組織行為學(xué)
  1.組織激勵(lì)。
  2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
  3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
  第二部分:人力資源管理
  4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
  5.人力資源規(guī)劃。
  6.人員甄選。
  7.績(jī)效管理。
  8.薪酬管理。
  9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
  10.勞動(dòng)關(guān)系。
  第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
  11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
  12.工資與就業(yè)理論。
  13.人力資本投資理論。
  第四部分:人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
  14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
  15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
  16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
  17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
  18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
  19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。
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