人力資源經(jīng)濟(jì)師好考嗎？來看看難度分析！

       人力資源經(jīng)濟(jì)師考試難度整體適中，主要涉及文字性內(nèi)容，且貼近實(shí)踐，易于理解，詳細(xì)難度分析可見下文！

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師好考嗎？

　　人力資源考試一直是經(jīng)濟(jì)師考試的熱門專業(yè)之一。這是因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)考試中的計(jì)算題較少，考查內(nèi)容不會(huì)太深入，考試整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，貼近于實(shí)踐，易于理解。

　　但與此同時(shí)，大家在備考時(shí)也不能因此掉以輕心，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師中級(jí)考試的出題思路還是比較靈活的，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度，即使是相對(duì)簡單的人力資源專業(yè)也同樣需要大家付出100%的努力進(jìn)行備考。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單選題和多選題，滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分?？荚噧?nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容。

　　《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試題型為單選題、多選題和案例分析題，滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分?？荚噧?nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。

　　三、人力資源經(jīng)濟(jì)師考試題型及分值分布

　　1.《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型為單選題和多選題，其中單選題70道，每題1分，共70分；多選題35道，每題2分，共70分。考試時(shí)長90分鐘，滿分140分。

　　2.《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》為單選題、多選題、案例分析題，其中單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分;案例分析題20道，每題2分，共40分?？荚嚂r(shí)長90分鐘，滿分140分。

　　單選題：一個(gè)題目有四個(gè)選項(xiàng)，只有一個(gè)選項(xiàng)符合題意。每題1分，分值不高但是題量大。

　　多選題：一個(gè)題目有五個(gè)選項(xiàng)，有2個(gè)或者2個(gè)以上選項(xiàng)符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。選錯(cuò)不得分，少選、漏選的每個(gè)選項(xiàng)0.5分。每題2分，考察的知識(shí)點(diǎn)比較分散，做題時(shí)要學(xué)會(huì)取舍，不確定的選項(xiàng)可以不選。

　　案例分析題：包括單選和多選。得分規(guī)則和多選題一樣，錯(cuò)選不得分，少選按選對(duì)的數(shù)量每個(gè)選項(xiàng)0.5分。