對于每所院校來說，同一個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方向不同，相對應(yīng)的課程設(shè)置也會(huì)有所差別，考研兒在報(bào)考學(xué)院專業(yè)之前也會(huì)先了解課程和培養(yǎng)方案跟自己工作的適配度，那么吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA的重點(diǎn)專業(yè)方向有哪些呢？接下來就跟著高頓小編一起來了解一下吧！
一、企業(yè)管理
1、注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和未來社會(huì)與科技發(fā)展需要的，富有社會(huì)責(zé)任感和全球戰(zhàn)略眼光，具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識、實(shí)戰(zhàn)能力和國際視野，具備寬厚的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識基礎(chǔ)，掌握工商管理碩士專業(yè)的基本內(nèi)容、方法和工具理論，具備戰(zhàn)略與運(yùn)營管理綜合能力和管理創(chuàng)新研究素養(yǎng)的中高級企業(yè)管理者。
2、本方向的主要研究內(nèi)容涵蓋如下四個(gè)方面：
①企業(yè)能力與績效評價(jià)。
②企業(yè)社會(huì)責(zé)任，行業(yè)分析與競爭戰(zhàn)略。
③轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)戰(zhàn)略模式。
④新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新規(guī)律。
二、人力資源管理
1、本培養(yǎng)方向的目標(biāo)是培養(yǎng)具有國際視野的能夠勝任大中型企業(yè)、事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)中高層管理工作、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)，突出人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)務(wù)操作基本能力，系統(tǒng)掌握當(dāng)今國內(nèi)外組織行為和人力資源開發(fā)與管理較前沿的理論知識，熟練掌握各種實(shí)證研究方法，熟悉人力資源管理具體操作實(shí)務(wù)的復(fù)合型和應(yīng)用型人力資源管理人才。
2、本方向的主要研究內(nèi)容涵蓋如下三個(gè)方面：
①人力資源管理、人力資本理論與實(shí)踐
②組織行為學(xué)、情緒勞動(dòng)
③心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用實(shí)踐
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