第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化

　　1.【2021年真題】關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法，正確的是（）。
　　A.它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究
　　B.它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究
　　C.它是動(dòng)態(tài)的
　　D.它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究
　　參考答案：B
　　參考解析：
　　古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究。現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題考點(diǎn)：第三章
　　2.【2021年真題】職能制組織形式在（）環(huán)境中效果好。
　　A.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)
　　B.簡(jiǎn)單/靜態(tài)
　　C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
　　D.復(fù)雜/靜態(tài)
　　參考答案：B
　　參考解析：
　　職能制的組織形式在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門的主要作用在于確保已建立起來(lái)的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
　　3.【2021年真題】在組織文化結(jié)構(gòu)中，體現(xiàn)出組織文化的核心和靈魂的是（）。
　　A.物質(zhì)層
　　B.標(biāo)識(shí)層
　　C.精神層
　　D.制度層
　　參考答案：C
　　參考解析：
　　精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。
　　4.【2021年真題】在組織結(jié)構(gòu)體系中，組織的橫向結(jié)構(gòu)通常指的是（）。
　　A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
　　B.層次結(jié)構(gòu)
　　C.部門結(jié)構(gòu)
　　D.職能結(jié)構(gòu)
　　參考答案：C
　　參考解析：
　　部門結(jié)構(gòu)是各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。
　　5.【2021年真題】職能制的缺點(diǎn)包括（）。
　　A.管理范圍較小，導(dǎo)致管理層懶散
　　B.狹隘的職能觀念
　　C.橫向協(xié)調(diào)差
　　D.不利于培養(yǎng)全面素質(zhì)的管理人才
　　E.適應(yīng)性差
　　參考答案：BCDE
　　參考解析：
　　職能制的缺點(diǎn)：（1）狹隘的職能觀念.（2）橫向協(xié)調(diào)性差。（3）適應(yīng)性差。（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。''

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