如今距離中級經(jīng)濟師考試只有4個月左右的時間了，考生需要在這段時間抓緊學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)練習(xí)，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練（6.30），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練（6.30）
　　知識點：以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計
　　多選題
　　某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計基本薪酬，其可采用的方法有()。
　　A、職位等級法
　　B、職位分類法
　　C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
　　D、因素比較法
　　E、計點法
　　【答案】ABDE
　　【解析】本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計具體包括職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法四種。
　　知識點：薪酬設(shè)計
　　多選題
　　以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計方法包括()。
　　A、職位等級法
　　B、職位分類法
　　C、民主評議法
　　D、書面鑒定法
　　E、計點法
　　【答案】ABE
　　【解析】本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計方法具體包括：職位等級法、職位分類法、計點法和因素比較法;以技能為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計方法包括：以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法、以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法。選項CD屬于績效考核的方法。
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