中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩個(gè)不同的職業(yè)資格證書(shū)，其涉及的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展方向也有所不同。因此，選擇哪個(gè)證書(shū)需要根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好來(lái)決定。但是僅從證書(shū)適用性上來(lái)說(shuō)的話中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)會(huì)更勝一籌，一起來(lái)看看吧！
中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師更值得考的原因
1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的適用范圍廣
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是一項(xiàng)由人社廳主辦，全國(guó)統(tǒng)一定制大綱、試卷、統(tǒng)考。每年一次的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試，它共有10個(gè)專業(yè)選擇，人力資源管理是其中之一。這表明大家只要拿到了它，就可以在全國(guó)內(nèi)通用。
企業(yè)人力資源管理師考試則是由人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次的考試。由社會(huì)組織按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
因此，這二者就適用范圍而言，人力資源專業(yè)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師更勝一籌。
2、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的含金量更大
企業(yè)人力資源管理師證書(shū)一般視為上崗證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)），但不具備評(píng)定職稱的效用。
而考人力資源專業(yè)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就是獲得中級(jí)職稱的必經(jīng)之路。對(duì)個(gè)人而言，擁有職稱資格就相當(dāng)于擁有一個(gè)技術(shù)水平的證明，并且對(duì)大部分資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。
3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考門檻更低
滿足以下條件之一可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試：
?。?）高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
?。?）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
?。?）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
?。?）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
?。?）具備博士學(xué)位。
企業(yè)人力資源管理師證書(shū)并沒(méi)有取消。仍然由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
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