中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試也需要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科的哦，兩科考試均為客觀題，具體考試題型和分值占比一起來(lái)了解看看吧！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型和分值占比

一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試題型分為單選和多選兩種；《人力資源管理》考試題型則分為單選、多選和案例分析題三種。其中，案例分析題也是以選擇題的形式出現(xiàn)。
因此，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)題目全都是選擇題。

二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試分值占比是什么？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源題型分值分布：
1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》單選題70道，每題1分，共70分；多選題35道，每題2分，共70分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分；案例分析題20道，每題2分，共40分。

三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師如何備考

1、明確備考目標(biāo)
備考前需要明確自己的備考目標(biāo)，包括考試科目、報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等。在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，可以有針對(duì)性地制定備考計(jì)劃和學(xué)習(xí)策略。
2、制定合理的備考計(jì)劃
制定合理的備考計(jì)劃是備考成功的關(guān)鍵之一。備考計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)制定，包括每天學(xué)習(xí)時(shí)間、每周學(xué)習(xí)任務(wù)和復(fù)習(xí)進(jìn)度等。同時(shí)，要注意合理安排時(shí)間，保證學(xué)習(xí)和休息的平衡。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)資料
選擇適合自己的學(xué)習(xí)資料也是備考成功的重要因素之一。可以從官方出版物、歷年真題以及各類輔導(dǎo)書籍中進(jìn)行選擇。同時(shí)，還可以參加各種培訓(xùn)班或在線課程來(lái)提高自己的復(fù)習(xí)效率。
4、注重做題練習(xí)
做題練習(xí)是備考過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。可以通過(guò)模擬考試、歷年真題等方式來(lái)進(jìn)行練習(xí)。在做題過(guò)程中，要注意總結(jié)錯(cuò)題原因，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方法和策略。
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