公務員考試可以分為國考和省考兩種，那么，國家公務員和省公務員有什么區(qū)別呢？二者主要是在組織單位、招錄崗位、招錄對象、考試時間、考試內容、發(fā)展待遇等多個方面有區(qū)別。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關內容吧！
1、組織單位不同
國考主要是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織；省考由各省市自治區(qū)委組織部和公務員局負責招錄。
2、招錄崗位不同
國考崗位包括中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)；省考崗位與中央四大系統(tǒng)有著對應的關系，招錄單位是省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關單位。
3、招錄對象不同
國考面向全國進行招錄，符合條件的全國各省區(qū)居民均可報考，報名條件比較高，但面向人群更廣；省考部分省市對戶籍有限制，有些崗位報名條件相對寬松。
4、考試時間不同
國考的時間比省考早，一般是在每年11月底或者12月初；省考不參加聯(lián)考的省份主要是在12月份，聯(lián)考省份則主要在3月份左右。
5、考試科目不同
公務員考試科目主要都是行測、申論，但國家公務員考試考察的內容涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化等多個方面，題量更多、難度更大；而省公務員考試科目有些省份會稍有差別，根據(jù)不同的省份和崗位有所差異，但總體上考察的內容以本省實際情況為主。
6、薪資待遇不同
國家公務員和各省公務員均按照公務員法和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級不同，薪酬也會有所差異。一般東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門。
7、發(fā)展前景不同
不同級別的發(fā)展前景大致為：中央部委>地方公務員>同級中央駐地方直屬單位。垂直管理部門的工作人員，由于職位專業(yè)性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統(tǒng)內循環(huán)的趨勢。如稅務系統(tǒng)、海關、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內晉升、異地調動，跨部門、跨系統(tǒng)的橫向調動以及交流升遷的機會很少。
上面就是小編給大家詳細介紹的“國家公務員和省公務員區(qū)別”的相關內容，不了解的小伙伴們一定要好好看看，弄清楚二者的區(qū)別才能知道怎么備考。小編建議準備參加公務員考試的小伙伴們可以都試試，畢竟多一次考試機會多一次考上的機會！
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