在管理會計(jì)領(lǐng)域CMA的認(rèn)可度非常高,在職業(yè)發(fā)展上是很多專業(yè)崗位的敲門磚。但還是有不少人擔(dān)心考cma用處大嗎,考完能做什么工作, 下面還是跟著高頓小編來詳細(xì)了解吧。
  
  一、考CMA用處
  
  CMA作為國內(nèi)目前管理會計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)認(rèn)可證書,知識體系非常完善。
  
  從財(cái)政部這幾年力推管理會計(jì)可以看出
  
  在最新財(cái)政部新出的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中提到——
  
  “推動建立管理會計(jì)人才能力框架,完善現(xiàn)行會計(jì)人才評價(jià)體系。一是將管理會計(jì)知識納入會計(jì)人員和注冊會計(jì)師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計(jì)師素質(zhì)提升工程和會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程。二是推動改革會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計(jì)師考試內(nèi)容,適當(dāng)增加管理會計(jì)專業(yè)知識的比重。三是鼓勵高等院校加強(qiáng)管理會計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會計(jì)高端人才培養(yǎng)”。
  
  大數(shù)據(jù)、云、RPA、人工智能等技術(shù)為財(cái)務(wù)人員進(jìn)一步走到企業(yè)前端提供了更大舞臺,同時也對財(cái)務(wù)人員的能力建設(shè)和響應(yīng)速度提出了更高要求。只有基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、根植于企業(yè)業(yè)務(wù)活動的管理型會計(jì),才能擺脫會計(jì)被邊緣化的風(fēng)險(xiǎn),只有業(yè)財(cái)融合的管理會計(jì),才能激發(fā)會計(jì)創(chuàng)新的內(nèi)生動力,實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。CMA作為管理會計(jì)的元老證書受到了廣大財(cái)務(wù)人士的青睞,紛紛選擇考取CMA,從這些方面都可以看出考CMA的用處還是很大。
  
  二、考CMA可以做什么工作
  
  CMA是美國管理會計(jì)師協(xié)會(IMA)出于適應(yīng)管理會計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會計(jì)師、管理會計(jì)師、高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。
  
  三、CMA就業(yè)前景
  
  CMA的就業(yè)前景——外企、500強(qiáng)企業(yè)近在咫尺:
  
  很多財(cái)務(wù)人都有一個500強(qiáng)企業(yè)的夢,但可能由于種種原因沒法實(shí)現(xiàn),畢竟500強(qiáng)企業(yè)就那么些,不可能人人都進(jìn)得去。但成為CMA持證人之后,一切都會大不相同,跳槽去500強(qiáng)企業(yè)并不是一件難事。
  
  對于500強(qiáng)企業(yè)而言,是不會拒絕一個人才的,但要從人變成人才,就需要CMA牽線塔橋。比如強(qiáng)生集團(tuán)就先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA,非常重視管理會計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合,極大推動了企業(yè)的快速發(fā)展,并在招聘人才時明確列出CMA優(yōu)先考慮。
  
  CMA的就業(yè)前景——獲得更高的職位:
  
  CMA是管理會計(jì)的敲門磚,同時也是通往CFO的橋梁。與財(cái)務(wù)會計(jì)不同,管理會計(jì)不再只是單純地記賬,更像是“不務(wù)正業(yè)”的會計(jì),需要與業(yè)務(wù)部門溝通,真正為公司創(chuàng)造利潤。CMA持證人從事的崗位大多是和財(cái)務(wù)分析相關(guān)的,比如財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等。
  
  CMA的薪資情況——更可觀:
  
  IMA(美國管理會計(jì)師協(xié)會)的年度薪酬調(diào)查似乎能夠回答這個問題,并給出全球IMA會員報(bào)酬和其他與工作職業(yè)相關(guān)的因素的變化趨勢。
  
  全球基本工資的平均數(shù)和中位數(shù)分別為74,344美元和66,000美元,相比去年的79,278美元和68,675美元均有輕微下降。整體來看,總報(bào)酬的平均值和中位數(shù)今年分別為95,368美元和73,000美元,相比去年的97,475美元和73,675美元也有所下降。